Bunga Rampai Akuntansi Pemerintahan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-061-598-4

Deskripsi Fisik

448 hlm. : 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657.835 Hoe b

Metode Penelitian

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-076-735-5

Deskripsi Fisik

408 hlm, 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

001.42 Sae m

Metode Penelitian Kualitatif dan Mixed Method: Perpektif Yang Terbaru Untuk I…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-602-425-605-0

Deskripsi Fisik

282 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

001.42 Mul m

Mewujudkan Otonomi Masyarakat Desa Alternatif Pemberdayaan Desa

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-97244-6-5

Deskripsi Fisik

xxvii, 367 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.14 SAR m

Etika Bisnis: Dasar dan Aplikasinya

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-553-341-x

Deskripsi Fisik

x, 73 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

174.4 MAG e

Etika Bisnis dan Implementasinya

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-22-0994-8

Deskripsi Fisik

xi, 150 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

174.4 RIN e

Filsafat Ilmu: Cara Mudah Memahami Filsafat Ilmu

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-421-993-2

Deskripsi Fisik

xiv, 256 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

100 Azw f

Implementasi Kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja di Komisi Yudisial

Reformasi birokrasi yang bertujuan mewujudkan tata pemerintahan yang baik, salah satu upayanya dengan melakukan proses penyusunan anggaran berbasis kinerja. Jika dilihat dari capaian indikator kinerja dan hasil evaluasi kinerja yang merupakan instrumen dari penganggaran berbasis kinerja Komisi Yudisial masih belum optimal hal ini terlihat dari beberapa indikator kinerja yang belum mencapai…

Analisis Implementasi Permendagri Nomor 79 Tahun 2018 Dalam Penyusunan Lapora…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh pelatihan serta motivasi terhadap kinerja karyawan di BNI Kantor Wilayah Jakarta Senayan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan serta dua variabel bebas yaitu Pelatihan dan Motivasi. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh Pelatihan terhadap kinerja dengan koefisien regresi sebesar 1.345 d…

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank N…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh pelatihan serta motivasi terhadap kinerja karyawan di BNI Kantor Wilayah Jakarta Senayan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan serta dua variabel bebas yaitu Pelatihan dan Motivasi. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh Pelatihan terhadap kinerja dengan koefisien regresi sebesar 1.345 d…