Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengembangan karier (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap komitmen organisasional (Y) pegawai Direktorat Keselamatan Perkeretaapian Kementerian Perhubungan baik secara parsial ataupun bersama-sama. Penelitian dilakukan melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert 1-5 pada pegawai Direktorat Keselamatan Perkeretaapian Kementerian Perhubunga…