Implementasi Kebijakan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SIMSDM) Di Biro …

Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SIMSDM) adalah aplikasi berbasis webbase yang memiliki salah satu fungsi untuk menyimpan data-data kepegawaian di dalam data base kepegawaian yang terintegrasi dengan seluruh proses kepegawaian. Salah satu tujuan yang ingin dicapai dalam Sistem Informasi Sumber Daya Manusia adalah berjalannya sistem informasi pegawai yang akurat, transparan dan ak…

Implementasi Prinsip Know Your Customer Dengan Metode Risk Based Approach Pad…

Kemajuan teknologi informasi telah membuka juga peluang bagi pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab untuk menggunakan produk/jasa bank membantu tindak kejahatannya, termasuk untuk pencucian uang dan pendanaan terorisme, ini membuktikan bahwa Program Anti Pencucian Uang (APU)dan Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT)yang belum optimal dan efektif. Sebagai salah satu upaya untuk mencegah masuknya…

Implementasi Kebijakan Peraturan Sekretaris Kabinet Nomor 1 Tahun 2011 Sebaga…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana pelaksanaan Perseskab Nomor 1 Tahun 2011 sebagaimana telah diubah dengan Perseskab Nomor 4 Tahun 2012 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Kabinet dengan studi kasus terkait dengan penyiapan bahan rapat/sidang yang dipimpin dan/atau dihadiri Presiden dan/atau Wakil Presiden pada oleh Asisten Deputi Bidang Materi Persidangan …

Pengaruh Pengawasan Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Optimalisasi PNBP Pada Ke…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Pengaruh Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegaw…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu motivasi dan budaya kerja. Lokus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan me…

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Staf Umum operasi …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada Pengaruh “Kompetensi dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Personal (Y) Staf Umum Operasi TNI AL. Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu Variabel Kompetensi (X1) Variabel Motivasi (X2) , Variabel Kinerja Personel (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan d…

Kekuasaan Presiden Republik Indonesia Dalam Periode Berlakunya Undang-Undang …

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-756-129-1

Deskripsi Fisik

xi, 274 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

342.598 Suh k

Rambu-Rambu Karya Tulis Ilmiah Widyaiswara

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-1291-22-4

Deskripsi Fisik

196 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

808.066 Riv r

6 (Enam) Langkah Pake Joomla: Bikin Website Keren

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-17728-9-1

Deskripsi Fisik

136 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

005.276 Suh e

Revolusi Keuangan Total: 750 Juta Aku Dapatkan Hanya Dalam Enam Bulan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-02-5940-6

Deskripsi Fisik

134 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

646.7 Har r