Pembinaan narapidana korupsi di Indonesia masih bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan, akibatnya model pembinaan bagi narapidana korupsi tidak berbeda dengan dengan narapidana pada umumnya. Hal ini dikarenakan narapidana korupsi belum dilihat sebagai narapidana yang potensial untuk diberdayakan. Oleh sebab itu penelitian ini bermaksud untuk mengetahui kendala-kendala yang menyebabkan pembi…
Tesis ini mengangkat dan berusaha menjelaskan apakah penempatan personel dalam jabatan dan komitmen organisasi dapat mempengaruhi kinerja Dispers Denma Mabesau. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan personel dalam jabatan dan komitmen organisasi terhadap kinerja Dispers Denma Mabesau. Berkenaan dengan hal tersebut, dalam kerangka teori digambarkan tentang penemp…
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
Tesis ini membahas kualitas Pelayanan Publik Pada badan Pelayanan Perizinan Terpadu di Kota Medan. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode SERVQUAL (RATER) untuk mengetahui kualitas pelayanan dari sektor penyedia layanan dan penerima layanan. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pelayanan perizinan pada Badan Pelayana Perizinan Terpadu Kota Medan belum optimal, hal …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan pengembangan kompetensi Analis SDM Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta dan merumuskan strategi pengembangan kompetensi melalui analisis alternatif model pengembangan COACHEE. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data mempergunakan wawancara beberapa informan kunci dan telaah dokumen. Infor…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat implementasi kebijakan KMK Nomor 222 Tahun 2023 tentang Pedoman Pengelolaan Komunikasi di Kementerian Keuangan dan merumuskan strategi untuk mengatasi faktor penghambat tersebut. Penelitian berfokus pada penerapan pedoman komunikasi yang konsisten dan mengatasi tantangan seperti ketidaksesuaian implementasi, keterbata…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu penerapan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan kinerja PT. PELNI (Persero) Tanjung Priok, serta untuk menentukan strategi peningkatan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji tentang
Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi faktor-faktor penghambat dalam implementasi Petunjuk Pelaksanaan (Juklak) pelaporan kegiatan dan anggaran serta menentukan strategi yang tepat dalam mengatasi faktor-faktor penghambat implementaasi Juklak pelaporan hasil kegiatan pada Kementerian PPN/Bappenas. Metodologi yang digunakan dalam penelitian kualitatif dengan pengumpulan data melalui; 1). waw…