Skripsi
Pemberdayaan Pegawai Pada Unit Perencanaan Komando Pasukan Khusus Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pemberdayaan Pegawai Pada Unit Perencanaan Komando Pasukan Khusus TNI AD. Aspek penelitian data Kemampuan, Kewenangan, Tanggungjawab dan Kepercayaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan diskriptif.Hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa : 1. Kemampuan pegawai sudah sesuai dengan tuntutan organisasi baik segi pengetahuan, keterampilan dan sikap atau perilaku pegawai. 2. Kewenangan pelaksanaan itu belum dapat dilaksanakan sepenuhnya karena adanya birokrasi di lingkungan Staf Perencanaan sehingga kendala-kendala dalam melaksanakan tugas. 3. Pegawai yang berdinas dapat melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh organisasi staf dengan baik sesuai bidang tugasnya masing-masing secara bertanggungjawab. 4. Kepercayaan pimpinan kepada pegawai cukup baik karena sangat terbantu dalam penyelesaian tugas pokok, namun dalam hal pengawasan tetap dilaksanakan agar setiap pekerjaan yang diberikan dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu. vii Penulis menyarankan bahwa: 1. Kemampuan bagi pegawai Perencanaan Kopassus perlu diberikan tambahan kemampuan mengoperasikan komputer dan mesin foto copy dengan mahir karena merupakan suatu tuntutan jaman tehnologi modern. 2. Kewenangan bagi pegawai perlu diberikan tambahan kewenangan dalam melakukan kegiatan di luar Kesatuan Perencanaan Kopassus. 3. Tanggungjawab bagi pegawail yang diberikan pimpinan sudah banyak maka agar tidak diberikan tambahan tanggungjawab bagi pegawai karena dikhawatirkan dengan banyaknya tanggungjawab maka pekerjaan yang dikerjakan tidak sampai tuntas terselesaikan. 4. Kepercayaan, Dari aspek kepercayaan disarankan untuk memberikan kepercayaan yang penuh kepada pegawai, pimpinan hanya mengawasi saja
Tidak tersedia versi lain