Penerapan Teknologi Informasi Dalam Pemetaan Kompetensi Jabatan Pegawai Neger…

BKD Provinsi Jawa Timur tengah melaksanakan pemetaan kompetensi jabatan PNS dengan tujuan dapat melakukan perencanaan SDM yang baik, melakukan penataan SDM, melakukan distribusi SDM sesuai dengan kompetensinya, serta dapat digunakan acuan dalam pertimbangan promosi pegawai. Salah satu langkah awal yang dilakukan adalah dengan menetapkan nama jabatan bagi setiap PNS agar setiap pegawai memiliki …

Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen: Bagian II Struktur Dan Pengembang…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

300 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

Seri Manajemen No. 90-B

No. Panggil

658.4038 Dav k

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Staf Umum Operasi …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada Pengaruh “Kompetensi dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Personal (Y) Staf Umum Operasi TNI AL. Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu Variabel Kompetensi (X1) Variabel Motivasi (X2) , Variabel Kinerja Personel (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan d…

Penataan Pasar Pondok Labu Kelurahan Pondok Labu Kecamatan Cilandak Kota Admi…

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses dan kondisi sebenarnya tentang kegiatan penataan pasar pada PD Pasar Jaya Pasar Pondok Labu, dimana kondisi pasar Pondok Labu yang kurang kondusif dan tidak teratur dengan kondisi yang kurang tertata di wilayah pasar Pondok Labu yang menyebabkan kondisi Pasar Pondok Labu terganggu. Dengan adanya penataan pasar dapat mengurangi ba…

Studi Implementasi Kebijakan Penempatan Tenaga Medis Sebagai Pegawai Tidak T…

ABSTRAK LHC

Revolusi Keuangan Total: 750 Juta Aku Dapatkan Hanya Dalam Enam Bulan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-02-5940-6

Deskripsi Fisik

134 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

646.7 Har r

Analisis Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Suku Dinas Kebudayaan Kabup…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu, serta berfokus mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhinya. Disiplin kerja adalah salah satu faktor penting untuk menilai seberapa efektif kinerja suatu organisasi, terutama di lingkungan pemerintahan. Penelitian ini menggunakan pendek…

Strategi Peningkatan Kompetensi Pengawas Perikanan Pada Direktorat Jenderal P…

Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi peningkatan kompetensi Pengawas Perikanan di lingkungan Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan (Ditjen PSDKP). Kompetensi aparatur pengawasan menjadi faktor penting dalam mewujudkan tata kelola sumber daya kelautan dan perikanan yang berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan s…

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Pusat Pendidikan D…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena kedisiplinan pegawai yang masih perlu diperhatikan di lingkungan Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Luar Negeri (Pusdiklat Kemlu). Meskipun secara umum tingkat kedisiplinan pegawai tergolong baik, masih ditemukan beberapa permasalahan seperti keterlambatan hadir ke tempat kerja, ketidakhadiran di ruangan pada saat jam kerja, serta ketidakpat…

Evaluasi Pelaksanaan Program Induksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Kem…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan program induksi bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tahun 2022, serta merumuskan strategi pengembangan program di masa mendatang. Program induksi memiliki peran penting dalam membantu CPNS beradaptasi dengan budaya organisasi, memahami nilai- nilai ASN Ber-AKHLAK, dan meningkatkan kesiapan …