Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Fasilitas Bangunan Biro umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi empiris dengan pendekatan penelitian kuantitatif asosiatif dengan metode survey explanatif. Untuk mendapatkan d…

Strategi Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil di Markas Besar TNI Angkata…

Sumber daya manusia dalam organisasi diberikan kesempatan untuk mengembangkan kariernya, agar tidak saja mampu mempertahankan eksistensi organisasi tetapi juga mampu mengembangkan dan memajukan. Pengembangan karier memberikan kepastian kepada pegawai untuk menumbuhkembangkan kemampuan, intelektual, wawasan, motivasi dan dedikasi pegawai pada posisi pekerjaan yang diemban. Pegawai Negeri Sipil (…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Reformasi Birokrasi Bi…

Inti dari Pemerintahan adalah sistem birokrasi, sistem birokrasi sangat diharapkan dapat menjalankan perannya secara optimal dalam menjalankan fungsi regulasi, alokasi, distribusi, pelayanan dan pemberdayaan masyarakat. Namun dalam kenyataanya keberadaan birokrasi pemerintah sering kali dipandang bagai “ dua sisi mata uang”, selain dibutuhkan untuk melaksanakan urusan pemerintahan se…

Faktor-Faktor Yang mempengaruhi Efektivitas Pelayanan IMB 3.0 (IMB 3 Jam) Pad…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengapa efektivitas pelayanan IMB 3.0 (IMB 3 jam) di Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kecamata Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat belum optimal, yang akan dilihat dari faktor aturan, faktor sarana pelayanan, faktor organisasi dan faktor kesadaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus dengan teknik pe…

Evaluasi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Apa…

Biro Hukum dan Kepegawaian merupakan unit kerja yang setingkat pimpinan tinggi pratama di bawah Sekretariat Utama, BASARNAS, yang memiliki jumlah pegawai dengan jabatan Analis SDM Aparatur terbanyak di BASARNAS. Atas hal tersebut, dibutuhkan manajemen karier yang optimal dan sejalan dengan peraturan yang berlaku. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses pengembangan karier…

Kinerja Teller Dalam Melakukan Standar Layanan Terkait Kepuasan Nasabah Di PT…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833010225

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

049 SMSDMA 2022

Sudah Senja Di Jakarta: Ideologi, Kebijakan Publik, Politik Dan Ruang Ibukota

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-433-950-0

Deskripsi Fisik

413 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.8 SUD

Ke Timur Haluan Menuju: Studi Pendahuluan Integrasi Sosial Jalur Perdagangan,…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-433-763-6

Deskripsi Fisik

368 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

959.87 KET

Budaya Dan Desain Komunikasi Kebijakan Publik Teori dan Contoh Kasus Aplikasinya

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-446-486-8

Deskripsi Fisik

266 hlm. : 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

320.6 Man b

Moel Soenarko: Pelukis Realis-Humanis

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-99626-0-9

Deskripsi Fisik

125 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

750 Dja m