Ditapis dengan
Pengaruh Penerapan Konsep 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) Terha…
Lingkungan kerja merupakan faktor penting yang mendukung sumber daya manusia dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan kinerja yang baik, apabila lingkungan kerja kurang baik maka kinerja karyawan akan menurun yang tentunya juga akan berimbas pada kinerja perusahaan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk membuat lingkungan kerja menjadi lebih baik adalah dengan menerapkan budaya …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2033061104
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 011 SMSDMA 2022
Pengaruh Sarana Dan Prasarana Terhadap Kinerja Anggota Satuan Tahanan Dan Bar…
Penelitian ini dilatarbelakangi karena sarana dan prasarana penunjang kegiatan Anggota Kepolisian di Polres Tangerang Selatan tidak layak, sehingga dalam melaksanakan dan menyelesaikan tugas – tugas kedinasan mengalami berbagai permasalahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sarana dan prasana terhadap kinerja Anggota Polisi di Polres Tangerang Selatan. Metodologi yang diperg…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1528000203
- Deskripsi Fisik
- 78 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 277 SMSDM 2019
Pengaruh Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Fungsional Arsiparis Dan Lingkungan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan pegawai dalam jabatan fungsional arsiparis dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia dengan sampel berjumlah 85 (delapan puluh lima) responden. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.EN2.002
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 200 TMEP 2014
Evaluasi Kinerja Pelayanan Pengujian Kendaraan Bermotor Angkutan Umum Dan Ang…
Dinas Perhubungan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta dalam hal ini Unit Pelaksanaan Teknis Pengujian Kendaraan Bermotor sebagai institusi yang khusus bertugas memberikan pelayanan langsung kepada masayarakat yang hakiki, sebagai bukti abdi Negara dan abdi masayarakat. Dalam rangka memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat, khususnya kepada wajib uji yang melakukan pengujian Kendar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.DY.018
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 064 TMPD 2013
Analisis Kompetensi Pegawai Pada Kelurahan Karet Semanggi Kota Administrasi J…
Perkembangan pengetahuan dan teknologi yang begitu cepat dewasa ini menuntut birokrasi pemerintahan untuk mampu beradaptasi dalam menyelesaikan berbagai isu-isu strategis. Begitu pula dengan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai motor penggerak birokrasi pemerintahan, serta harapan masyarakat terhadap peningkatan kinerja pemerintah baik pusat maupun daerah. Kelurahan Karet Semanggi (KKS) adalah s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1833000204
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 SMSDMA 2023
Pengelolaan Arsip Dinamis Aktif Pada Bagian Tata Usaha Sekretariat Konsil Ked…
Konsil Kedokteran Indonesia merupakan suatu badan otonom, mandiri, non struktural dan bersifat independen, yang bertanggung jawab kepada Presiden RI. Dalam rangka melaksanakan tugas dan fungsinya untuk meningkatkan mutu pelayanan medis, tentu akan menghasilkan suatu arsip. Arsip tersebut perlu dilakukan pengelolaan atau manajemen agar arsip tersebut dapat bernilai guna bagi organisasi dalam mew…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1831000124
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 SAPN 2023
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Fasilitas Bangunan Biro umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi empiris dengan pendekatan penelitian kuantitatif asosiatif dengan metode survey explanatif. Untuk mendapatkan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HA.005
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 166 TMSDA 2014
Strategi Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil di Markas Besar TNI Angkata…
Sumber daya manusia dalam organisasi diberikan kesempatan untuk mengembangkan kariernya, agar tidak saja mampu mempertahankan eksistensi organisasi tetapi juga mampu mengembangkan dan memajukan. Pengembangan karier memberikan kepastian kepada pegawai untuk menumbuhkembangkan kemampuan, intelektual, wawasan, motivasi dan dedikasi pegawai pada posisi pekerjaan yang diemban. Pegawai Negeri Sipil (…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007011
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 177 TMSDA 2019
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Reformasi Birokrasi Bi…
Inti dari Pemerintahan adalah sistem birokrasi, sistem birokrasi sangat diharapkan dapat menjalankan perannya secara optimal dalam menjalankan fungsi regulasi, alokasi, distribusi, pelayanan dan pemberdayaan masyarakat. Namun dalam kenyataanya keberadaan birokrasi pemerintah sering kali dipandang bagai “ dua sisi mata uang”, selain dibutuhkan untuk melaksanakan urusan pemerintahan se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13 TD.003
- Deskripsi Fisik
- 190 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 127 TMPD 2014
Faktor-Faktor Yang mempengaruhi Efektivitas Pelayanan IMB 3.0 (IMB 3 Jam) Pad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengapa efektivitas pelayanan IMB 3.0 (IMB 3 jam) di Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kecamata Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat belum optimal, yang akan dilihat dari faktor aturan, faktor sarana pelayanan, faktor organisasi dan faktor kesadaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus dengan teknik pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1762002117
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 124 TMPD 2019