Pengelolaan Arsip Berbasis Elektronik Pada Biro Organisasi Dan Tata Laksana S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagimana pengelolaan arsip berbasis elektronik baik surat masuk dan surat keluar di Biro Organisasi dan Tata Laksana Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan ba…

Penerapan Sistem Informasi Covid (Si-Covid) Sebagai Alat Bantu Pengolahan Dat…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1831020205

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

022 SAPN 2022

Analisis Penempatan Pegawai Pemangku Jabatan Fungsional Bidang Pekerjaan Umum…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1964001022

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

029 TMSDA 2022

Strategi Meningkatkan Peran Peran Perwakilan Polri Di Luar Negeri Dalam Rangk…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2044021017

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

024 TMSDA 2022

Analisis Implementasi Program Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (Germas) di Kabu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2042021025

Deskripsi Fisik

28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

076 TMPD 2021

Efektivitas Tugas Pokok Dan Fungsi Pengelola Barang Dalam Penatausahaan Baran…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764002151

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

003 TMSDA 2021

Analisis Implementasi Permendagri Nomor 79 Tahun 2018 Dalam Penyusunan Lapora…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh pelatihan serta motivasi terhadap kinerja karyawan di BNI Kantor Wilayah Jakarta Senayan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan serta dua variabel bebas yaitu Pelatihan dan Motivasi. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh Pelatihan terhadap kinerja dengan koefisien regresi sebesar 1.345 d…

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank N…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh pelatihan serta motivasi terhadap kinerja karyawan di BNI Kantor Wilayah Jakarta Senayan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan serta dua variabel bebas yaitu Pelatihan dan Motivasi. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh Pelatihan terhadap kinerja dengan koefisien regresi sebesar 1.345 d…

Pengembangan Organisasi Sekolah Bahasa LEMDIKLAT POLRI

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran mengenai proses pengembangan organisasi Sekolah Bahasa Lemdiklat Polri. Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian kwalitatif. Hasil penelitian ditemukan sebagai berikut (1) Salah satu tujuan Sekolah Bahasa Lemdiklat Polri adalah meningkatkan kemampuan berbahasa asing bagi personel Polri, sedangkan salah satu…

Manajemen Penerimaan Negara Bukan Pajak Pengurusan Piutang Negara Pada Tahun …

Tujuan penelitian untuk mengetahui tentang Manajemen Penerimaan Negara Bukan Pajak Pengurusan Piutang Negara pada tahun 2018 di Seksi Piutang Negara, KPKNL Jakarta III. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, yang meliputi empat aspek yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan telaah dokumen. Hasil penel…