Pelaksanaan Akuntabilitas Pada Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kement…

Tesis ini membahas mengenai pelaksanaan akuntabilitas kinerja Ditjen StrahanKementerian Pertahanan. Akuntabilitas merupakan salah satu unsur di dalam penerapan tata kelola pemerintahan yang baik untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme atau KKN sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan. Akuntabilitas dimulai dari tahap perencanaan kinerja, penguku…

Analisa Kualitas Pelayanan Publik Pada Program Penguatan Kebersihan, Keamanan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1762001025

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

020 TMPD 2021

Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Di Bidang Keperawatan RSPUN Dr. Cipto Ma…

Strategi peningkatan kinerja perlu dilakukan oleh RSUPN Dr.Cipto Mangunkusumo. Secara keseluruhan, kinerja pegawai bidang keperawatan tahun 2018 sudah memenuhi kriteria, akan tetapi pencapaian kinerja ini harus selalu dipertahankan dan ditingkatkan. Hal tersebut dilakukan supaya dapat memenuhi harapan sesuai dengan permintaan Joint Commission International Accreditation (JCI), yang akan melaku…

Faktor-Faktor Yang Memiliki Pengaruh Terhadap Koordinasi Antara Seksi Operasi…

Kompleksitas permasalahan yang dihadapi oleh Petugas Satpol PP dalam penertiban pedagang kaki lima (PKL)maka diperlukan koordinasi antara Seksi Pemantau dan Seksi Operasi Bidang Penegakan dan Penindakan Satpol PP Provinsi DKI Jakarta agar kegiatan penertiban PKL efektif, karena kedua seksi tersebut merupakan unit pelaksana penertiban. Dalam prakteknya koordinasi antara kedua seksi banyak mengal…

Manajemen Sumber Daya Aparatur Pada Kantor Pemerintah Daerah (Studi Kasus P…

Penelitian ini membahas mengenai Manajemen Sumber Daya Aparatur pada Kantor Perwakilan Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat di Jakarta. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui praktik Manajemen Sumber Daya Aparatur Kantor Perwakilan Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Adapun rumusan masalahnya adalah bagaimana praktik Manajemen Sumber Daya Aparatur Kantor Perwakilan Pemerintah Daera…

Konsep Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia yang Inklusif Disabilitas di K…

Pemerintah RI telah mengeluarkan kebijakan afirmatif terkait ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas berupa penetapan sistem kuota minimum 2% tenaga kerja disabilitas di lembaga Pemerintah/Negara. Tetapi dalam implementasinya masih menghadapi tantangan sehingga masih ada institusi negara yang belum mengimplementasikan kebijakan tersebut, salah satunya adalah pada lembaga negara non-struktur…

Kualitas Pelayanan Menurut Perspektif Pelangan Pada PT. Bank Tabungan Negara …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Pelayanan Frontliner pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Jakarta Melawai. Pada penelitian ini yang diteliti adalah Kualitas Pelayanan Frontliner menurut perspekif palanggan yang menggunakan 5 aspek yakni Responsive, Reability, Assurance, Empathy, Tangible. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan …

Pengaruh Profesionalisme Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Sekre…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara profesionalisme pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Da…

Faktor-faktor Yang Berhubungan dengan Kualitas Perencanaan Anggaran Direktora…

Seiring dengan meningkatnya ilmu pengetahuan dan teknologi, tuntutan tugas dalam pengamanan dokumen dan informasi yang berklasifikasi rahasia juga semakin kompleks. Eskalasi ancaman dan kerawanan yang semakin berkembang harus disikapi dengan sigap oleh Badan Pelaksana Sandi Pusat Intelijen Angkatan Darat sebagai satu Badan Pelaksana yang bertugas menyelenggarakan pembinaan fungsi persan…

Implementasi Program Sidukun 3 In 1 Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pub…

Penelitian ini bertujuan untuk menganlisa dan mengetahui hal hal apa saja yang menjadi prasyarat berhasilnya implementasi Program Si Dukun 3 in 1 serta untuk mengetahui faktor apa saja yng menjadi penghambat utama keberhasilan implementasi kebijakan inovasi Si dukun 3 in 1. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawanc…