Dalam penyelenggaraan pemerintahan yang baik demi upaya pembinaan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan sistem prestasi kerja dibutuhkan suatu pengelolaan manajemen SDM dengan metode yang berkaitan dengan penilaian kompetensi yang objektif dan dapat diterima oleh organisasi, pimpinan maupun SDM pendukungnya. Dengan diterbitkannya Peraturan Pemerintah tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawa…