Persepsi Pegawai Biro Sumber Daya Manusia Terhadap Pengguna Sistem Informasi …

Sebagai perwujudan dari penyelenggaraan e-government di lingkungan BPK salah satunya telah dikembangkan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM). SISDM ini dikembangkan dalam rangka untuk menunjang pelaksanaan reformasi birokrasi di bidang pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di lingkungan BPK. Berdasarkan survei yang telah dilaksanakan oleh Direktorat Perencanaan…

Peningkatan Kompentensi Teknis Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penye…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya Peningkatan Kompetensi Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penyelamatan Di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta Pusat. Fokus permasalahan adalah bagaimana Pelaksanaan Peningkatan Kompetensi Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penyelamatan Di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta Pusat. Metode pene…

Kualitas Sistem Informasi Aplikasi Manajemen Perjalanan Dinas (Aman Perjadin)…

Berdasarkan Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2019 tentang Organisasi dan Tata Kerja Pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan, Biro Keuangan BPK RI memiliki tugas melakukan pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan negara di lingkungan BPK RI berdasarkan ketentuan peraturan perundang – undangan. Berangkat dari terjadinya beberapa permasalahan dalam proses pertang…

Efektivitas Proses Pelayanan Akta Kelahiran Pada Sistem Terintegrasi Dokumen …

Dalam penyelenggaraan pelayanan publik, pemerintah bertanggungjawab dalam memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat sebagai wujud dari penciptaan kesejahteraan masyarakat. Pelayanan publik perlu memperhatikan kebutuhan masyarakat. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis proses pelayanan akta kelahiran yang merupakan kebutuhan dasar dalam rangk…

Implementasi Kebijakan Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia Oleh Guru SMP Di W…

Pada tahun 2015 setelah kebijakan ini ditetapkan, sosialisasi segera dilakukan kepada para pemangku kepentingan seperti Dinas Pendidikan beserta guru-guru, dan Wartawan, serta para pejabat di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Semenjak sosialiasi dilakukan terhadap para pemangku kepentingan. Pusat Pembinaan, Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa melakukan kegiatan bimibingan te…

Analisis Motivasi Kerja Pegawai Dalam Pelaksanaa Rotasi Pada Pegawai Adminis…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja pegawai dalam pelaksanaan rotasi pegawai pada Rumpun Jabatan Administrasi di lingkungan Kedeputian Bidang Pencegahan KPK. Dalam penelitian ini, Peneliti akan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian deskriptif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara terhadap informan dan telaah dokumen. …

Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Anggota TNI-AD dan PNS pada Penerangan Kodam Jaya (Pendam Jaya) Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Interpersonal sebagai variabel bebas (X1 dan X2) terhadap Kinerja Anggota TNI-AD dan PNS pada Penerangan Kodam J…

Strategi Peningkatan Kompetensi Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Perta…

Pelayanan keperawatan yang bermutu menuntut perawat di RSPJ untuk bekerja secara profesional dan terstandar, di mana pelayanan berfokus pada pasien dan secara komprehensif. Dan untuk mengikuti cepatnya perkembangan ilmu dan teknologi yang terjadi pada sistem pelayanan kesehatan dan keperawatan serta memenuhi kepuasan pasien, maka diperlukan penyusunan strategi dalam peningkatan kompetensi peraw…

Jakarta Kota Polusi: Menggugat Hak Atas Udara Bersih

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3330-58-9

Deskripsi Fisik

xxxii; 144 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

363.739 JAK

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Bagi Petugas Pemadam Terhadap M…

Setiap instansi untuk mencapai tujuan organisasi memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas. Peran serta sumber daya manusia ini harus didukung dengan pengembangan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang diharapkan oleh organisasi agar dapat memberikan andil positif terhadap semua kegiatan organisasi dalam mencapai tujuannya, setiap karyawan dih…