Ditapis dengan
Hubungan Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Di …
Penelitian ini bertujuan untuk 1). Mengetahui hubungan variabel kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan di BATAN PPTN Serpong. 2) Mengetahui hubungan variable iklim organisasi dan kepuasan kerja karyawan di BATAN PPTN Serpong. 3) Mengetahui hubungan variabel kepemimpinan dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja karyawan di BATAN PPTN Serpong. Dalam penelitian ini, …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A.039
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 022 TMSDA 2010
Pengelolaan Keuangan Di Direktorat Pemasaran Luar Negeri Direktorat Jenderal …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0521000531
- Deskripsi Fisik
- 76 hlm ; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 151 SMEP 2013
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0521000531
- Deskripsi Fisik
- 76 hlm ; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 151 SMEP 2013
Pengaruh Komitmen Anggota Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja TIM Koordinasi, M…
ujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh komitmen anggota terhadap Kinerja Tim Koordinasi, Monitoring, dan Evaluasi (Kormonev) Nasional. (2) Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap Kinerja Tim Koordinasi, Monitoring, dan Evaluasi (Kormonev) Nasional. (3) Untuk mengetahui pengaruh komitmen anggota dan budaya kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Tim Koord…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A.011
- Deskripsi Fisik
- 188 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 036 TMSDA 2010
Pengaruh Budaya Organisasi Organisasi Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Pemb…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A2.052
- Deskripsi Fisik
- 209 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 TMSDA 2010
Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Kodifikasi Materiil Pertaha…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A.026
- Deskripsi Fisik
- 164 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 016 TMSDA 2010
Pengaruh Komitmen Pimpinan Organisasi Dan Job Insecurity Karyawan terhadap Ke…
Salah satu aspek yang penting dalam organisasi adalah mempertahankan keberadaan karyawan dan menekan turnover. Pada kenyataannya, seringkali manager sumber daya manusia kurang memahami aspek-aspek yang mendasari keputusan seseorang untuk turnover. Akibat dari ketidaktahuan ini maka timbul kesenjangan antara pihak karyawan dengan pihak managemen. Efek negatif dari adanya turnover adalah me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 05.A2.015
- Deskripsi Fisik
- 147 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 TMSDA 2010
Analisis Implementasi Kebijakan Penempatan Pegawai Pada Kementerian Keuangan …
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A2.072
- Deskripsi Fisik
- 119 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 TMSDA 2010
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kerja Terhada…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A.023
- Deskripsi Fisik
- 176 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 153 TMSDA 2010
Evaluasi Pelayanan Administratif Di Sub Bagian Tata Usaha Gubernur Provinsi D…
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengevaluasi pelaksanaan pelayanan surat dinas kepada Gubernur Provinsi DKI Jakarta melalui jaringan langsung (online system) kerjasama antara Tata Usaha Gubernur Biro Kepala Daerah dan Kerjasana Luar Negeri Sekretariat Daerah (Biro KDH & KLN Setda) Provinsi DKI Jakarta dengan Dinas Komunikasi, Informatika, dan Kehumasan (Dinas Kominfomas) Pemerintah Provinsi D…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.D.001
- Deskripsi Fisik
- viii, 110 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 166 TMPD 2010
Analisis Pelayanan Rukun Tetangga Dan Rukun Warga Atas Riwayat Tanah Pada Ke…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.D.006
- Deskripsi Fisik
- 136 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 170 TMPD 2010
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah