Penerapan Sistem Informasi Covid (Si-Covid) Sebagai Alat Bantu Pengolahan Dat…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1831020205

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

022 SAPN 2022

Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Keterlibatan Pegawai (Empl…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis variabel kompensasi dan budaya organisasi dapat mempengaruhi keterlibatan pegawai (employee engagement ) di Sekretariat Daerah Kab Nias. Hipotesis yang diujikan dalam penelitian ini adalah pengaruh positif dan signifikan. Lokus penelitian adalah di kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Nias dimana yang menjadi populasi dalam penelitian ini a…

Implementasi Penataan Pedagang Kaki Lima Kawasan Kota Tua Jakarta Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Penataan Pedagang Kaki Lima Kawasan Kota Tua Jakarta Barat, fokus permasalahan fokus permasalahan dalam penelitian ini adalah : “Bagaimana Implementasi Penataan Pedagang Kaki Lima di Kawasan Kota Tua Jakarta Barat?”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data…

Disiplin Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Puskesmas Kecamatan Cengkareng J…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Widyaiswara Di Lembaga Administrasi N…

Keberhasilan suatu Diklat, salah satunya merupakan peran dari Widyaiswara yang merupakan komponen yang tidak terpisahkan dari penyelenggaraan diklat PNS. Widyaiswara mempunyai tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak dalam melaksanakan Dikjartih PNS, evaluasi dan pengembangan diklat pada Lembaga Diklat Pemerintah. LAN sebagai instansi pembina jabatan fungsional Widyaiswara juga memiliki Wi…

Analisis Atas Efektifitas Sistem Monitoring Integritas Pegawai Pada Direktora…

Integritas adalah hal yang sangat penting, karena integritas pegawai merupakan kunci dari keberhasilan program-program yang dijalankan oleh DJBC dan kelancaran birokrasi yang dilaksanakan serta baiknya pelayanan yang diberikan kepada stakeholder. Atas dasar itulah, maka penulis tertarik untuk meneliti efektivitas Sistem Monitoring Integritas (SMIP) pada Direktorat Kepatuhan Internal, Direktorat…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Adakah Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja pada Kedeputian Bidang Pengembangan Pemuda Kementerian Pemuda dan Olahraga ? Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu Variabel Kepemimpinan (X1), Variabel Budaya Organisasi (X2), Variabel Motivasi Kerja (Y1). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan…

Perilaku Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Pengambilan Keputusan Di Lingkun…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perilaku Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan di lingkungan Badan Keamanan Laut Republik Indonesia. Mengetahui Budaya Organisasi dalam Pengambilan keputusan dilingkungan Badan Keamanan Laut, Metode Penelitian yang di gunakan adalah pendekatan penelitian kualitatif, pemilihan menggunakan pendekatan penelitian kualitatif karena penilitian yang dilakukan…

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Pemohon P…

Penelitian ini dilatarbelakangi mengingat salah satu tugas utama Aparatur Sipil Negara (ASN) yaitu melayani masyarakat maka pemerintah perlu terus berupaya meningkatkan kualitas dan prifesionalisme ASN dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peningkatan kualitas pelayanan dan penerapan budaya organisasi untuk meningkatkan Kepuasan Pemohon Pendaftaran…

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Penghubung Kementer…

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai penghubung (Liaison Officer) Kementerian dan Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang ditugaskan pada PTSP Pusat di BKPM. Analisis penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner terhadap 68 Liaison Officer. Hasil penelitian menunjukkan bah…