Tunjangan kinerja merupakan fungsi dari keberhasilan pelaksanaan reformasi birokrasi atas dasar kinerja yang telah dicapai oleh seorang individu pegawai sesuai dengan kinerja yang hendak dicapai oleh instansinya. Dengan penerapan tunjangan kinerja diharapkan adanya sistem penggajian pegawai yang adil dan layak. Besaran gaji pokok didasarkan pada bobot jabatan. Penggajian PNS juga berdasar pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat peningkatan pengetahuan dan perubahan perilaku pada peserta diklat setelah mengikuti diklat yang telah diselenggarakan oleh Pusdiklat PB BNPB, khususnya diklat Dasar Manajemen Bencana. Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pemilihan metode kualitatif untuk penelitian ini dilakukan …
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Pemeriksaan Khusus Dan Investigasi Perbankan (DKIP) Otoritas Jasa Keuangan (OJK), data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang langsung didapatkan dari sumbernya. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian kuantitatif serta variabel yang diteliti varia…
Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat merupakan unsur pelaksana pemerintah daerah yang diberi tanggung jawab melaksanakan tugas penanganan masalah kebakaran dan bencana lainnya. Dalam hal ini permasalahan yang terjadi pada petugas penyelamat Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Jakarta Pusat dilihat dari beban tugas yang di miliki d…
Latar belakang penelitian ini adalah adanya kebijakan mutasi yang membuat pegawai BPK harus berpindah-pindah tempat tinggal, dimana kondisi tersebut dapat mempengaruhi motivasi pegawai dalam bekerja dikarenakan kebutuhan pegawai tidak terpenuhi sehingga berdampak pada kepuasan kerja pegawai. Skor pencapaian kinerja Biro SDM BPK untuk tingkat kepatuhan pegawai terhadap kode etik dan peraturan di…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memberikan gambaran dan mengkaji masalah pengembangan Sumber Daya Manusia ( SDM )di Kantor Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat yang ditinjau dari aspek pendidikan dan aspek pelatihan sehingga dapat memberi masukan kepada Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pus…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kebijakan Bakamla Dalam Penguatan Pengawasan Terhadap Perairan Indonesia Yang Berbatasan Dengan Perairan Negara Lain (Studi Kausus Kamla Zona Maritim Barat) Fokus permasalahan adalah BagaimanaKebijakan Bakamla Dalam Penguatan Pengawasan Terhadap Perairan Indonesia Yang Berbatasan Dengan Perairan Negara Lain (Studi Kausus Kamla Zona Maritim Barat)? Metod…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Persyaratan Pengangkatan Jabatan Kepala Regu Pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat, adapun aspek yang diteliti dalam penelitian ini terdiri dari aspek Persyaratan Umum, Persyaratan Khusus dan Kualifikasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sedangkan te…
Kementerian Pertahanan menerbitkan Peraturan Menteri Pertahanan No 23 Tahun 2009 tentang Pelaksanaan Jabatan Fungsional Sandiman dan Angka Kreditnya bagi PNS. Jenjang sandiman terkait dengan pengangkatan dalam jabatan,ditetapkan berdasarkan junlah angka kredit yang dimiliki setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-f…
Lembaga Administrasi Negara dalam rangka upaya membenahi pengelolaan arsip agar efisien, efektif dan sistematis, maka LAN telah membuat suatu pedoman tentang klasifikasi arsip yang dituang dalam bentuk Peraturan Kepala LAN Nomor 42 Tahun 2015 tentang Pedoman Klasifikasi Arsip di lingkungan LAN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi pedoman klasifikasi arsip di lingkun…