Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Melalui On The Job Training Dan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan SDM fungsional Peneliti di Lembaga Administrasi Negara Jakarta. Ditinjau dari jenis datanya penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Dari hasil analisis data diperoleh temuan penelitian terhadap aspek-aspek penelitian dapat ditarik kesimpulan umum, bahwa pengembangan SDM fungsional peneliti di Lembaga Administrasi Negara Jakarta be…

Pemberdayaan Aparatur Sipil Negara Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Idanogaw…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan gambaran Pemberdayaan Aparatur Sipil Negara Studi Kasus PadaKantor Kecamatan Idanogawo Kabupaten Nias Provinsi Sumatera Utara, yang dianalisis menggunakanaspekkepercayaan, aspekkemampuan, aspekwewenang, aspektanggung jawabdanaspekdukungan. Penelitian ini merupakan penelitian terapan (applied research). Penelitian ini menggunakan paradig…

Pengembangan Pegawai Melalui Diklat Teknis Pada Biro Perencanaan Dan Keuangan…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Tata Usaha Deputi Se…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Deputi Sekretaris Wakil Presiden Bidang Administrasi. Dengan dua variabel yaitu kompetensi (X) dan kinerja pegawai Metode yang diterapkan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan mengamati sebagian populasi, kuesioner sebagai alat bantu dalam pengumpulan data. Responde…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Untuk Menjadi Pejabat Fungsional Pen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran atas pelaksanaan program pelatihan di PT X dengan menggunakan aspek penelitian yaitu ;pelaksanaan penilaian kebutuhan program pelatihan, pelaksanaan program pelatihan, dan evaluasi atas pelaksanaan program pelatihan. Fokus permasalahan adalah bagaimanakah pelaksanaan program pelatihan di PT X dilihat dari sub aspek yang diteliti. Dari penelitia…

Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan (K3) dalam Rangka Meningkatkan …

Edisi

-

ISBN/ISSN

0814000002

Deskripsi Fisik

xiii, 84 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

016 MSDM 2011

Analisis Pengaruh Pemberdayaan Perempuan Terhadap Peningkatan Kualitas Diri P…

Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 27 menyatakan bahwa setiap Warga Negara Indonesia memiliki kedudukan, hak dan kewajiban yang sama dalam pekerjaan tanpa membedakan jenis kelamin. Di BPS Pusat, hal ini nampak dari komposisi berimbang antara PNS laki-laki dan perempuan. Tetapi jika dilihat menurut jabatannya, terlihat proporsi yang tidak berimbang, dimana lebih dari 50 persen posisi jabatan Eselon …

Pengaruh Kepemimpinan Otokratik Terhadap Budaya Kerja Anggota Pembekalan Mate…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Biro Keuangan Pada Badan …

ABSTRAK LIHAT DI HARD COPY

Persepsi Karyawan Bagian Teller Terhadap Gaya Kepemimpinan di PT. Bank DKI Ca…

Setiap perusahaan sangat memperhatikan faktor kepemimpinan sebagai faktor yang penting bagi kemajuan perusahaan, karena pemimpin merupakan sumber daya kunci dalam organisasi manapun. Pemimpin yang efektif akan menjadi penentu bagi hidup matinya dan maju mundurnya sebuah perusahaan atau organisasi. Pimpinan (leader) adalah seorang yang mempergunakan wewenang dan kepemimpinannya, mengarahkan bawa…