Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Tata Usaha Deputi Se…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Deputi Sekretaris Wakil Presiden Bidang Administrasi. Dengan dua variabel yaitu kompetensi (X) dan kinerja pegawai Metode yang diterapkan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan mengamati sebagian populasi, kuesioner sebagai alat bantu dalam pengumpulan data. Responde…