Pengaruh Konflik Peran Rangkap Tiga (Triple Burden) Terhadap Kinerja Ibu Beke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran rangkap tiga (triple burden) terhadap kinerja ibu bekerja di Kantor Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Konflik peran rangkap tiga merujuk pada tantangan yang dihadapi oleh ibu yang harus menjalankan tiga peran utama secara bersamaan: sebagai ibu rumah tangga, pekerja kantoran, dan memikul tanggung jawab tambahan…

Kajian Beban Kerja Pegawai Dalam Kinerja Pegawai Divisi Procurement PT. Patra…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Beban Kerja yang terdapat pada Divisi Procurement PT Patra Jasa untuk dapat menentukan dampak Kinerja secara eksplisit. Penelitian ini menggunakan konsep kunci dengan pendekatan yang dilihat melalui indikator beban kerja serta indikator kinerja yang terdapat didalam Divisi Procurement PT Patra Jasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif …

Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan M…

Edisi

Ed. 1 dan Ed. 2

ISBN/ISSN

979-3654-54-6

Deskripsi Fisik

xxi, 501 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Riv p

Pengaruh Kondisi Fisik Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Si…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011245

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

122 SMSDMA 2024

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik (…

Disiplin kerja merupakan usaha pegawai untuk menjalankan aktivitas kerjanya secara sungguh-sungguh. Disiplin sangat penting diterapkan dalam suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Adapun yang menjadi tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui apakah tedapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) di Kota Jakart…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Asn Pada Biro Sumber…

Tujuan penelitian ini dilakukan ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan dan kinerja ASN pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang aktif berdinas di Biro …

Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran Dan Implikasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-756-863-4

Deskripsi Fisik

284 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Sin k

Analisis Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Di Lingkun…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pelaporan keuangan yang berkualitas di Pusat Penelitian Kebijakan Pendidikan dan Kebudayan, Badan Penelitian dan Pengembangan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan menggunakan model evaluasi CIPP (Context, Input, Process, Product). Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimana evaluassi pelaporan keuangan pada Pusat Penelitian Ke…

Coaching Practices: Menginspirasi, Menumbuhkan, Dan Meningkatkan Performa TIM

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-06-2888-2

Deskripsi Fisik

156 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Gom c

Kinerja Staf dan Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-730-8367

Deskripsi Fisik

312 hlm. 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 DAN k