Performance Intelligence at Work: The 5 Essentials to Achieving the Mind of a…

The ability to perform your best when it matters most is a skill anyone can learn. A well-known sports psychologist, Julie Ness Bell, Ph.D., has trained some of the world’s greatest athletes, from professional golfers and tennis stars to football teams and basketball pros. She’s learned that the athlete’s ability to perform under extreme stress is predominantly mental―not physical―and…

Handling the Difficult Employee: Solving Performance Problems

Edisi

-

ISBN/ISSN

1-56052-179-1

Deskripsi Fisik

80 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Bro h

Kinerja Staf dan Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-730-8367

Deskripsi Fisik

312 hlm. 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 DAN k

Faktor-Faktor Kunci Dalam Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-8144-0

Deskripsi Fisik

152 hlm. 14x20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Ruk f

Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implem…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8479-58-5

Deskripsi Fisik

270 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Sud k

Buku Referensi : Kinerja Pegawai Instansi Pemerintah How to Improve Employees…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-5614-1

Deskripsi Fisik

187 hlm. : 23cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Tar b

Coaching Practices: Menginspirasi, Menumbuhkan, Dan Meningkatkan Performa TIM

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-06-2888-2

Deskripsi Fisik

156 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Gom c

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia 6: Kinerja (Performance)

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-537-041-3

Deskripsi Fisik

438 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 658.3 Tim s

Implementasi Penerapan Ergonomi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kemente…

Penerapan ergonomi menjadi salah satu aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Lingkungan kerja yang sehat dapat memberikan manfaat bagi peningkatan kinerja pegawai dikarenakan dapat meminimalisir kelelahan, mengurangi terjadinya risiko cedera dan meningkatkan kenyamanan pegawai dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi penerapan ergonomi dalam …

Strategi Pemberian Remunerasi Berbasis Kinerja Harian Pada Pusat Pengembangan…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi aspek-aspek ukuran keberhasilan / indikator kinerja pegawai yang dapat digunakan sebagai dasar pemberian remunerasi berbasis kinerja harian, serta membangun strategi yang dapat digunakan sebagai alat untuk mengukur pemberian remunerasi berdasarkan capaian kinerja harian pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia, Ketenagalistrikan, Energi Bar…