Analisis Sistem Pemberian Reward dan Punishment Dalam Meningkatkan Kinerja Pe…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sistem reward dan punishment dalam meningkatkan kinerja pegawai serta menekan tingkat keterlambatan di Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu. Menggunakan metode kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan 5 informan kunci, dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis secara interaktif mela…

Pengaruh Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lembaga Administrasi…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lembaga Administrasi Negara. Permasalahan yang menjadi fokus penelitian adalah masih terdapat pegawai yang mengalami kesulitan dalam beradaptasi setelah mutasi, baik terhadap tugas, lingkungan kerja, maupun lokasi penempatan baru. Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi tingkat kinerja pegawai d…

IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MEMBENTUK KINERJA PEGAW…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam implementasi gaya kepemimpinan transformasional dalam membentuk kinerja pegawai di Koperasi Pegawai Pos Indonesia (Kopposindo). Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh adanya indikasi penurunan kinerja pegawai yang tercermin dari fluktuasi data absensi Kopposindo tahun 2025, yang mencakup 996 kejadian keterlambatan, 1.049 kejadian pul…

Kinerja Staf Dan Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-730-8367

Deskripsi Fisik

312 hlm. 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Dan k

Analisis work life balance pegawai terhadap kinerja pegawai Di Sudin kebudaya…

Keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) menjadi isu penting bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya di Suku Dinas Kebudayaan Kepulauan Seribu yang menghadapi tantangan geografis berupa keterbatasan transportasi laut, beban kerja ganda, dan tuntutan pelestarian budaya lokal yang tinggi. Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi adaptasi pegawai dalam mengelola work-life balance…

Komitmen Terhadap Organisasi dan Kinerja Karyawan Peran Total Quality Managem…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-634-216-213-2

Deskripsi Fisik

115 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Gem k

Harmonisasi Karakteristik Pemimpin : Dan Kinerja Pergawai Dalam Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-6095-7

Deskripsi Fisik

87 hlm. : 25cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Lod h

Performance Intelligence at Work: The 5 Essentials to Achieving the Mind of a…

The ability to perform your best when it matters most is a skill anyone can learn. A well-known sports psychologist, Julie Ness Bell, Ph.D., has trained some of the world’s greatest athletes, from professional golfers and tennis stars to football teams and basketball pros. She’s learned that the athlete’s ability to perform under extreme stress is predominantly mental―not physical―and…

Handling the Difficult Employee: Solving Performance Problems

Edisi

-

ISBN/ISSN

1-56052-179-1

Deskripsi Fisik

80 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Bro h

Faktor-Faktor Kunci Dalam Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-8144-0

Deskripsi Fisik

152 hlm. 14x20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Ruk f