Analisis Implementasi Kebijakan Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil…

Salahsatu agenda reformasi birokrasi adalah peningkatan kinerja aparatur sebagai pelayan publik, melalui penerapan prinsip merit sebagai tolak ukur pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara yang di dalamnya terdapat aspek manajemen kinerja. Oleh karenanya manajemen kinerja aparatur suatu hal yang penting sebagai tolak ukur ketercapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian adalah untuk mengana…

Analisis Implementasi Kebijakan Pembangunan Olahraga Masyarakat

Edisi

-

ISBN/ISSN

1961002015

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

027 TKP 2022

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai …

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Analisis Konflik Organisasional di Sekertariat Badan Pengembangan Sumber Daya…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana konflik organisasional dan bagaimana model manajemen konflik yang tepat di Sekretariat BPSDM Perhubungan sebagai salah satu bentuk organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus, dan dalam penelitian ini ditemukan bahwa terjadi konflik organisasional yang berupa konflik intrapers…

Pengaruh Budaya Keselamatan Kerja Terhadap Motivasi Personel Di Lingkungan Ke…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Pengembangan Kabupaten Layak Anak (Studi Kasus Di Kabupaten Bogor Tahun 2012)

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengembangan Kabupaten/Kota Layak Anak di Kabupaten Bogor Tahun 2012. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan aspek-aspek penelitian a) penguatan kelembagaan dan b) klaster hak anak, yang terdiri dari : 1) Sub aspek hak sipil dan kebebasan, 2) Sub aspek lingkungan keluarga dan pengasuhan alternatif, 3) Sub aspek kesehatan dasar dan kesejahter…

Pengaruh Penerapan Konsep 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) Terha…

Lingkungan kerja merupakan faktor penting yang mendukung sumber daya manusia dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan kinerja yang baik, apabila lingkungan kerja kurang baik maka kinerja karyawan akan menurun yang tentunya juga akan berimbas pada kinerja perusahaan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk membuat lingkungan kerja menjadi lebih baik adalah dengan menerapkan budaya …

Dasar-Dasar Akuntansi Manajerial

Edisi

Edisi 5

ISBN/ISSN

978-979-061-769-8

Deskripsi Fisik

1004 hlm. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657 Mow d

Manajemen Aparatur Sipil Negara

Buku referensi “Manajemen Aparatur Sipil Negara”, membahas tentang Sifat Dasar Sumber Daya Pegawai ASN, Keterkaitan Manajemen Dengan Manajemen Pegawai ASN; Peran dan Tanggung Jawab Pemimpin Pegawai ASN; Kompetensi Profesional Pegawai ASN; Tantangan Dalam Memenuhi Kebutuhan Pemangku Kepentingan Pegawai ASN; Analisis Jabatan Pegawai ASN; Perencanaan Pegawai ASN; Pengadaan Pegawai ASN; Manajem…

Jaringan Transportasi: Teori dan Analisis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-756-775-0

Deskripsi Fisik

203 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

711.7 Adi j