Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Dir…

Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ataupun secara simultan.Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai diSekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ata…

Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pelayanan Masyarakat Pada Kantor Pelayanan Te…

Pemerintah daerah sebagai penyedia layanan publik senantiasa dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas layanan dan mampu menetapkan standar layanan yang berdimensi menjaga kualitas hidup, melindungi keselamatan dan kesejahteraan rakyat. Sehingga di butuhkan suatu layanan yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pelayanan masyarakat di kantor Pela…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai …

Kinerja pegawai merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai yang biasanya dipakai dalam dasar penilaian terhadap pegawai atau organisasi. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya gaya kepemimpinan (mendelegasikan wewenang, melakukan komunikasi dan melakukan koordinasi) dan motivasi berprestasi (bertanggung jawab, adanya kebutuhan untuk mendapatkan umpan balik dari…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Diklat Teknis Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Ke…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan diklat teknis terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Biro Keuangan Sekretariat Kementerian Sekretariat Negara. Penelitian dilakukan dengan metode desktiptif dengan pendekatan kuantitatif. Adapun pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan kuisioner terhadap 65 responden dan wawancara di Biro Keuangan Sekre…

Analisis Kualitas Informasi Kepersetaan Pendidikan Dan Pelatihan Di Lingkunga…

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kualitas informasi kepesertaan diklat yang ada di BPSDM Hukum dan HAM. Pendekatan teori yang digunakan adalah teori kualitas informasi dari Sutabri yang menyatakan bahwa dalam memberikan informasi yang berkualitas terdapat 3 aspek yang mempengaruhinya yaitu ketepatan waktu, akurasi dan relevansi. Dalam melakukan penelitian ini peneli…

Pelayanan Publik Dan E-Government: Sebuah Teori Dan Konsep

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-231-539-6

Deskripsi Fisik

376 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 Rah p

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penempatan Pegawai Pada Pusat Pendidikan Dan …

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Penempatan Pegawai dan Budaya Kerja Pasca Penyetaraan Jabatan Admini…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764001028

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

048 TMSDA 2021

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penempatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan…

Pelaksanaan Pembinaan Pegawai merupakan upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai agar dapat melaksanakan tugasnya secara profesional, khususnya pada Penempatan . Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Penempatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural di Lingkungan Korps Marinir TNI Angkatan Laut. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskrip…

Pengaruh Penempatan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada sekr…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilaksanakan pada Setditjen PP dan PL yang beralamat di jalan Percetakan Negara no.29 Jakarta Pusat. Berdasarkan tujuan penelitian yang hendak dicapai, maka penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research). Jumlah sampel yang diambil berjumla…