Ditapis dengan
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Altruisme Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Ba…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja dan altruisme terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Pusat RI. Pokok permasalahan tersebut ada tiga hipotesis yang digunakan yaitu apakah terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai; apakah terdapat pengaruh signifikan altruisme terhadap kepuasan kerja pegawai; d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.E.007
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 075 TMPP 2016
Pengukuran Kinerja Dengan Pendekatan Balanced Scorecard Di Regional IV Jakart…
Menghadapi era globalisasi, PT. Pos Indonesia sebagai BUMN yang bergerak dalam bidang perposan diharapkan dapat ikut bersaing dan memberikan sumbangan bagi perkembangan perekonomian nasional dan berkontribusi dalam penerimaan Negara, Regional IV Jakarta sebagai salah satu Regional PT Pos Indonesia yang mengoperasionalkan visi dan misi perusahaan, merupakan menyumbang pendapatan bagi PT Pos Indo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.KN.017
- Deskripsi Fisik
- 172 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 074 TMKN 2016
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pu…
esis ini membahas tentang pengaruh disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Sedangkan rancangan uji hipotesis untuk membuktikan besarnya pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat dengan menggunakan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.022
- Deskripsi Fisik
- 153 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 073 TMSDA 2016
Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Ker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tentang pengaruh komunikasi antar pribadi (X1) dan keselamatan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) perawat satwa Pegawai Negeri Sipil di Kantor Pengelola Taman Margasatwa Ragunan, baik secara parsial maupun bersama-sama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas serta pendekatan survey.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.006
- Deskripsi Fisik
- 184 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 072 TMSDA 2016
Pengaruh Kompensasi dan Kecerdasan Emosi Terhadap Kinerja Tenaga Administrasi…
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kecerdasan emosi terhadap kinerja tenaga administrasi akademik pada Universitas Negeri Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan studi asosiatif. Variabel penelitian ini terdiri dari kompensasi, kecerdasan emosi, dan kinerja tenaga administrasi akademik. Dari hasil penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.042
- Deskripsi Fisik
- 1210 hlm. : 28 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 070 TMSDA 2016
Pengukuran Kinerja Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP) Kelas I Tanjung Priok Den…
Tesis ini bertujuan untuk melihat gambaran kinerja Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok dengan metode Balance Scorecard yang terdiri dari empat perspektif yaitu perspektif pelanggan, keuangan, proses bisnis internal dan pertumbuhan dan pembelajaran. Metode penelitian menggunakan kuantitatif desktriptif pada perspektif kepuasan pelanggan, proses bisnis internal dan pertumbuhan dan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.010
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 069 TMKN 2016
Evaluasi Kebijakan Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual Di Provinsi Jawa Barat
Penelitian ini membahas tentang Evaluasi Kebijakan Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual di Provinsi Jawa Barat. Topik ini diambil karena kebijakan yang baik adalah yang dapat diterjemahkan dan diterapkan dalam bentuk perilaku instansi dalam mencapai tujuan. Kebijakan penerapan akuntansi berbasis akrual sebenarnya bukanlah hal baru bagi pemerintah daerah, karena pada dasarnya pemda telah melaksan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.022
- Deskripsi Fisik
- 164 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 068 TMKN 2016
Analisis Modal Sosial dalam Penyelenggaraan Program Nasional Pemberdayaan Mas…
Penelitian ini bertujuan menjelaskan hubungan antara tingkat kemiskinan di Pulau Pari dengan modal sosialnya dan upaya apa yang dapat dilakukan oleh Pemefintah Provinsi DKI Jakarta untuk membentuk dan mengembangkan modal sosial tersebut dalam usaha mengentaskan kemiskinan di Pulau Pari. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.D.003
- Deskripsi Fisik
- 113 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 067 T MPD 2016
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pekerja (Studi…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pekerja. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan penulis adalah bersifat “deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif”. Pada penelitian ini terdapat 3 (tiga) variabel yang dihubungkan, yaitu budaya organisasi, motivasi kerja dan kinerja pekerja PCU. Populasi objek pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.E2.003
- Deskripsi Fisik
- 115 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 063 TMPP 2016
Efektivitas Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Pada Tingkat Kelurah…
Pembentukan Badan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi DKI Jakarta sebagai upaya perbaikan sistem pelayanan publik khususnya dalam bidang perizinan berdasarkan Undang-Undang nomor 25 tahun 2009 dan Peraturan Menteri Dalam nomor 24 Tahun 2006 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu Satu Pintu serta terakhir dengan keluarnya Peraturan Presiden nomor 97 tahun 2014 tentang Penyelenggara…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.D2.008
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 061 TMPD 2016