Audit Kinerja Pegawai Pada Biro Organisasi Dan Tata Laksana Sekretariat Jende…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kinerja Pegawai pada Biro Organisasi dan Tatalaksana Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri berdasarkan data dan fakta yang valid dan dapat dipercaya. Pada penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data primer, berupa hasil wawancara yang melibatka…

Strategi Manajemen Sdm Di Lingkungan Peradilan Militer (Studi Pengelolaan Asn…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2244021012

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

083 TMSDA 2023

Strategi Pengembangan Kompetensi Pns Melalui Budaya Belajar Mandiri Dan Berke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2244021065

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

082 TMSDA 2023

Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penge…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan. Hipotesis yang diujikan dalam penelitian ini adalah pengaruh positif dan signifikan antara mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial ataupun simultan. Lokus penelitian adalah di Badan Peng…

Analisis Model Manajemen Talenta Pada PT. Industri Kereta Api (Persero)

Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang bekerja di dalamnya. Peran kunci manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi secara inheren tidak hanya tentang mengelola tetapi juga menemukan cara untuk membuka potensi orang-orang kreatif dan inovatif. Talenta adalah karyawan terbaik, memiliki kompetensi, kinerja tinggi, da…

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja …

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864001032

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

067 TMSDA 2021

Strategi Implementasi Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Dari K…

Penelitian ini bertujuan menjelaskan penyebab belum optimal dan strategi peningkatan implementasi pembangunan zona integritas menuju wilayah bebas dari korupsi di Ditjen Planologi Kehutanan dan Tata Lingkungan. Metode penelitian campuran dan pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, dan telaah dokumen serta model teori implementasi kebijakan Van Meter dan Van Horn. Hasil penelitian terdapa…

Strategi Peningkatan Kompetensi Pelestari Pada Pusat Preservasi dan Alih Medi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyebab adanya gap kompetensi SDM pelestari pada Pusat Preservasi dan Alih Media Bahan Perpustakaan, Perpusnas RI saat ini, serta menemukan strategi untuk meningkatkan dan mengembangkan kompetensi pelestari di unit ini. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan kunci dipilih dengan teknik purposive samplin…

Peranan Dinas Komunikasi Dan Informatika Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764002165

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

047 TMSDA 2021

Pengaruh Quality Of Work Life (QWL) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Mi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864007015

Deskripsi Fisik

28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

060 TMSDA 2021