Analisis Kinerja Pegawai Pada Pusat Barang Milik Negara Badan Sarana Pertahan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864001031

Deskripsi Fisik

28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

066 TMSDA 2021

Analisis Penempatan Pegawai Pemangku Jabatan Fungsional Bidang Pekerjaan Umum…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1964001022

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

029 TMSDA 2022

Pengembangan Program Persiapan Pensiun Bagi Pegawai Negeri Sipil Di Satuan Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2044021014

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

038 TMSDA 2022

Pengembangan Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Pertahanan Negara di Lingku…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864001024

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

032 TMSDA 2022

Efektivitas Pelayanan Sertifikasi Kesehatan Pelaut Indonesia Dalam Implementa…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor-faktor yang dapat mendorong Balai Kesehatan Kerja Pelayaran memperbaiki pelayanan sertifikasi kesehatan pelaut yang belum efektif dan untuk menjelaskan strategi yang perlu digunakan oleh Balai Kesehatan Kerja Pelayaran untuk memperbaiki pelayanan sertifikasi yang belum efektif selama ini. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan meto…

Analisis Kompetensi Pegawai Pada Direktorat Jenderal Penataan Agraria Kemente…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864002178

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

020 TMSDA 2022

Analisis Keinginan Untuk Pindah (Turn Over Intention) Pada Pegawai Kementeria…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1964002033

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

023 TMSDA 2022

Strategi Meningkatkan Peran Peran Perwakilan Polri Di Luar Negeri Dalam Rangk…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2044021017

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

024 TMSDA 2022

Peran Asessor Dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Guna Mewujudkan …

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864002150

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

007 TMSDA 2022

Pengaruh Folowership, Komitmen Organisasi dan Alturism Terhadap Kinerja Apara…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh followership, komitmen organisasi dan altruism terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di BPP Kementerian Dalam Negeri. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda. Penelitian dilakukan pada BPP Kementerian Dalam Negeri Jakarta, menggunakan survei dengan sampel 171 responden pegawai yang dipilih…