Pengaruh Kualitas Komunikasi dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pejaba…

Penelitia n dila tarbelakangi Pejabat Fungsional Perencana belum sem ua dapat m em enuhi sejum lah angka kredit sebagai persyaratan diklat, kenaikan pangkat atau golongan, juga ada pekerjaan tidak m em enuhi syarat dijadik an angka kredit. Tujuan untuk m engetahui penerapan kom unikasi dan pem berian m otivasi untuk m eningkatkan kinerja Pejabat Fungsional Perencana di BAPPENAS. D im ensi yan…

Analisis Gender Mainstreaming Dalam Pembangunan Karier Dan Kinerja Para Perwi…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Kualitas Pelayanan Administrasi Pejabat Pemerintahan Pada Kementerian Sekreta…

Pelayanan publik saat ini seharusnya dilakukan secara transparan dan akuntabel, oleh sebab itu maka diperlukan suatu pengukuran terhadap kualitas pelayanan yang diberikan oleh setiap instansi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kualitas pelayanan administrasi pejabat pemerintahan pada Kementerian Sekretariat Negara dari perspektif pengguna layanan. Penelitian dilakuk…

Evaluasi Pelaksanaan Reformasi Di Bidang Pengelolaan Informasi Publik Di Sekr…

Pengelolaan Informasi yang baik dapat dipastikan akan menghasilkan data yang akurat dan berkesinambungan sehingga dapat digunakan dalam membuat dan mengambil suatu keputusan. Pengelolaan informasi yang baik juga menjamin Publik agar mudah memperoleh haknya terhadap suatu informasi karena hal tersebut merupakan salah satu elemen terpenting dalam penyelenggaraan pemerintahan yang terbuka dim…

Model Kebijakan Pemeriksaan Tematik Atas Agenda Pembangunan Nasional Pada Bad…

Setiap periode Renstra (per lima tahun), BPK menetapkan kebijakan pemeriksaan untuk dapat dipedomani oleh seluruh unit kerja pemeriksaan di BPK. Pada periode Renstra BPK Tahun 2020 – 2024 perumusannya diselaraskan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020 – 2024 sebagai upaya BPK untuk mendorong evaluasi dan peningkatan program pembangunan pemerintah. Namun demikian, …

Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Depu…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Analisis Penempatan Pegawai Negeri Sipil Di Institusi Sekretaris Negara Urusa…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Penempatan Pegawai dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pusat K…

Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik secara parsial ataupun simultan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik sec…

Analisis Manajemen Kinerja Pegawai Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (PPS…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Kinerja Pegawai Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (Ppsu) Di Kelurahan Cempaka Baru Kecamatan Kemayoran Kota Administrasi Jakarta Pusat. Komponen yang diteliti adalah apek perencanaan kinerja, pemantauan kinerja, tinjauan kinerja dan penilaian kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pe…

Pengaruh Penempatan Pegawai dan Budaya Kerja Pasca Penyetaraan Jabatan Admini…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764001028

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

048 TMSDA 2021