Ditapis dengan
Pengaruh Penempatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Daerah Khusus Ibukota jakarta. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu penempatan sebagai variabel bebas (X1) dan disiplin kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.007
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 TMSDA 2015
Pengaruh Kompetensi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Pengelola PNBP D…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.KN2.023
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 121 T MKN 2015
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kompetensi Pegawai Biro Umum Kemente…
Keberadaan Kementerian Sekretariat Negara tidak akan bisa dilepaskan dalam bagian dari fungsi pendukung utama Presiden dan Wakil Presiden. Sebagaimana dalam Peraturan Menteri Sekretaris Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Negara dijelaskan Kedudukan Sekretariat Negara adalah lembaga pemerintah yang dipimpin oleh Menteri Sekretaris Negara,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.016
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 144 TMSDA 2015
Pemberdayaan Pejabat Fungsional Pemeriksa Paten Di Direktorat Jenderal Kekaya…
enelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menggambarkan pelaksanaan Pemberdayaan Pejabat Fungsional Pemeriksa Paten di Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual. Pemberdayaan Pejabat Fungsional Pemeriksa Paten di Direktorat Jenderal kekayaan Intelektual dianalisis melalui beberapa aspek pemberdayaan sebagaimana model pemberdayaan yang disampaikan oleh Khan (2007) dengan aspek-aspek pemberda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1451001012
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 143 TMSDA 2015
Pengaruh Kompensasi Dan Rotasi Jabatan Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Pe…
Motivasi merupakan suatu pemikiran yang menggerakkan seseorang maupun sekelompok orang untuk melakukan sesuatu. Motivasi yang kuat dapat membuat seseorang melakukan sesuatu yang awalnya dianggap tidak sanggup dilakukannya namun akhirnya berhasil dilakukan. Motivasi yang kuat dapat membuat seorang pegawai bekerja lebih produktif. Kompensasi menjadi salah satu motivasi terbesar bagi seorang pegaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.009
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 142 TMSDA 2015
Implementasi Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 6 Tahun 2007 Dalam P…
Penyakit demam berdarah merupakan penyakit endemis yang masih menjadi masalah di Indonesia. DKI Jakarta menduduki urutan kedua sedangkan Wilayah kecamatan Palmerah merupakan wilayah kecamatan yang memiliki jumlah kasus tertinggi kedua di DKI Jakarta dengan angka IR diatas 55 per 100.000 penduduk . Program pengendalian penyakit ini sudah dilaksanakan di indonesia sejak 43 tahun yang lalu dan tel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.D.002
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 141 T MPD 2015
Pengaruh Kompetensi Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bad…
Penelitian mengungkap fenomena kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu yang belum optimal dengan dipengaruhi oleh Kompetensi dan Dukungan Organisasi. Tujuan penelitian adalah mengukur seberapa besar pengaruh antara kompetensi dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu. Kinerja pegawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.019
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 140 T MSDA 2015
Kualitas Pelayanan Bidang Mutasi Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan bidang mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Halmahera Timur Provinsi Maluku Utara Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah kualitas pelayanan bidang mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Halmahera Timur Provinsi Maluku Utara. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dengan 5 as…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.056
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 139 T MSDA 2015
Implementasi Kebijakan Pengembangan Destinasi Pariwisata Di Kabupaten Lampung…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.D2.056
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 138 T MPD 2015
Analisis Pengelolaan Barang Milik Negara Negara Pada Badan Penyuluhan Pengemb…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengelolaan Barang Milik Negara dalam hal Perencanaan Kebutuhan dan pengganggaran BMN, Penatausahaan dan Pembinaan, Pengawasan dan pengendalian. Metodelogi penelitian kualitatif, dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan, maka d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.KN.003
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 137 T MKN 2015