Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan program K3 pegawai di PT. PLN Area Pelaksana Pemeliharaan (APP) Cawang dengan memperhatikan faktor-faktor pelaksanaan program K3 tersebut. Faktor-faktor tersebut antara lain, sikap pemimpin, ketersediaan sarana dan prasarana K3, pelatihan K3 dan sikap pegawai terhadap K3. Metode penelitian dilakukan dengan m…
SMP Negeri 1 Bukti Sundi merupakan salah satu lembaga penyelenggara pendidikan yang berada di wilayah Kabupaten Solok provinsi Sumatera Barat. Sebagai lembaga penyelenggara pendidikan, sekolah ini terus-menerus mengikuti perkembangan yang terjadi di dunia pendidikan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan administrasi pendidikan di SMP Negeri 1 Bukit Sund…
Pada hakikatnya tugas aparatur pemerintah adalah memberikan pelayanan kepada masyarakat secara optimal. Pemerintah dituntut untuk membenahi pelayanan pada sektor-sektor publik, yang akan berdampak terhadap perekonomian masyarakat. Hal tersebut yang kemudian melatarbelakangi penulis melakukan penelitian ini, karena secara umum pelayanan birokrasi di Indonesia dinilai masih jauh dari harapan masy…
di Hard Copy
Kondisi lingkungan kerja pada Biro Sumber Daya Manusia, Sekretariat Jenderal, Kementerian Keuangan seperti tata letak ruangan dan peralatan kerja yang tidak tertata rapi dan ukuran yang sempit sehingga sangat berisiko terjadi kecelakaan kerja, suhu ruang kerja yang tidak bersahabat, kadang terasa sangat panas kadang juga terasa sangat dingin dan berkas-berkas yang berserakan karena kurangnya te…
Persoalan yang timbul dalam hal ini adalah pemberian kompensasi itu sudah tepat atau belum, serta ada atau tidaknya pengaruh dari pemberian kompensasi tersebut tehadap kepuasan kerja pegawai di PT Bank Negara Indonesia KCU Jakarta Pusat (Persero). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai di PT Bank Negara Indonesia KCU Ja…
Penelitian ini berjudul Pelaksanaan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Auditor di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perindustrian. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pelaksanaan Penyusunan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Auditor di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perindustrian. Penelitian dilakukan dengan Metode Pe…
Pemanfaatan teknologi informasi telah dilakukan secara menyeluruh dalam semua aspek kehidupan. Tidak terkecuali pada institusi publik seperti Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah yang mempunyai tugas dan fungsi dalam pengelolaan arsip dinamis maupun arsip statis. Penggunaan teknologi informasi sangat perlu dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penggunaan teknolog…
Peningkatan Kinerja pegawai merupakan kebutuhan yang harus dilakukan untuk menunjang tugas dan fungsi Program Pascasarjana yang tidak bisa ditawar dalam mencapai tujuan penyelenggaraan pemerintahan. Fokus permasalahan yang dikaji adalah bagaimana kinerja peawai pada Progam Pascasarjana IPDN Kampus Cilandak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai dalam pelaksanaan pelayanan ma…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana memenuhi kebutuhan dokter umum di puskesmas kecamatan kembangan sesuai Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 26 Tahun 2011 tentang Pedoman perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil Daerah, ditinjau dari aspek analisis jabatan, memperkirakan persediaan, menghitung kebutuhan, menghitung ke…