ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
Bahwa Pelaksanaan Diklat-diklat bagi suatu Institusi, baik itu institusi pemerintahan, institusi sosial atau institusi non profit ataupun suatu institusi yang berorientasi profit, dimaksudkan agar memberikan knowledge dan skills yang memadai kepada masing-masing Karyawan sebagai suatu rekayasa perilaku kerja sehingga para karyawan kelak bisa menunjukkan kinerja yang optimal. Karena disadari bah…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran tentang “Evaluasi Pelaksananaan Belanja Barang dan Modal Pada Pusat Teknologi Bahan Bakar Nuklir-Badan Tenaga Nuklir Nasional (PTBN-BATAN) tahun anggaran 2011” sekaligus mengungkapkan permasalahan yang terjadi dan diharapkan dapat membantu memecahkan permasalahan yang dimaksud. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskript…
Dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah, pengelolaan yang baik terhadap anggaran sangatlah dibutuhkan guna mendukung terlaksananya fungsi-fungsi yang menjadi tanggung jawab daerah seperti halnya pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kecamatan Parbuluan Kabupaten Dairi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan anggaran tahun 2012 pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kecamatan…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan kinerja prajurit Pusat Polisi Militer Angkatan Darat rendah, Kondisi saat ini di Puspomad sejak diberikannya tunjangan kinerja mulai menunjukkan adanya peningkatan kinerja dibandingkan dengan sebelum diberikannya tunjangan kinerja berupa remunerasi, salahsatunya peningkatan dalam wujud tingkat kehadiran yang dapat diketahui berdasarkan laporan a…
Evaluasi Kinerja Direktorat Pengawasan Barang Beredar dan Jasa, Kementerian Perdagangan merupakan salah satu perwujudan akuntabilitas publik. Setiap organisasi, termasuk organisasi publik, membutuhkan alat untuk mengkomunikasikan rencana-rencana strategisnya kepada semua anggota organisasi. Alat komunikasi tersebut adalah Balanced Scorecard. Balance Scorecard merupakan suatu pendekatan dalam pe…
ABSTRAK LHC
Produktivitas kerja sumber daya manusia merupakan faktor kunci sebuah orgaanisasi mencapai tujuannya karena dengan produktivitas kerja sumber daya manusia yang tinggi, keluaran (output) pun meningkat. Keluaran ini bisa berupa kuantitas, yaitu meningkatnya jumlah produk yang dihasilkan maupun kualitas, yaitu meningkatnya efektivitas dan efisiensi kerja. Seringkali, produktivitas dikaitkan dengan…