Sumber daya manusia memiliki kedudukan yang sangat penting bagi perusahaan. Oleh karena itu perusahaan perlu menghargai segala aspek dalam diri pegawai agar tercipta sumber daya manusia yang berkualitas dan kinerja yang unggul. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini me…
Sumber Daya Manusia mempunyai peran yang penting dan menjadi kunci keberhasilan dalam menjalankan kegiatan untuk mencapai visi dan misi organisasi. Permasalahan SDM pada Instansi Pemerintah bukan hanya pada Profesionalisme SDM. Selain itu, perubahan organisasi perlu dilakukan untuk menghadapi pembangunan nasional dan persaingan global. Dalam perubahan organisasi kualitas sumber daya pegawai san…
1. Reformasi Administrasi. 2. Budaya Inovasi. 3. Perencanaan tata Ruang
- Revitalisasi program diklat bahasa inggris. - Dampak pelatihan teknis subtanntif. - Penerapan pemberkasan arsip elektronik. - Efektivitas apartur pemerintah desa dalam penyusunan perencanaan..
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai Partisipasi Masyarakat dalam Posyandu di Kecamatan Gambir, Kota Administrasi Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan satu variable yaitu Partisipasi Masyarakat dalam Posyandu di Kecamatan Gambir, Kota Administrasi Jakarta Pusat dengan mengambil 4 (empat) aspek penelitian yaitu : Partisipasi Masyarakat dalam pengambilan keputusan…