Ditapis dengan
Hubungan Ketepatan Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Komitmen Organisasional Pega…
Tujuan dari penelitian ini mengetahui dan mengukur seberapa kuathubunganketepatan gaya kepemimpinan dan tingkat komitmen organsiasional pegawai dengan kinerja pegawai pada Badan Pembinaan Konstruksi, Kementerian Pekerjaan Umum. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dan penelitian ini merupakan penelitian asosiatif karena bertujuan untuk mengetahui hubungan an…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A2.002
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 TMSDA 2014
Kualitas Pelayanan Pada Badan Nasional Sertifikasi Profesi
Sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, maka dipandang perlu untuk meningkatkan kapasitas SDM pelayanan, mengingat bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur pelayanan memiliki peran strategis sebagai pendorong (key leverage) dari reformasi birokrasi. Arah kebijakan pembangunan di bidang aparatur negara pada RPJMN 2010-2014 adalah Meningkatkan profesionalisme, netralit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A2.009
- Deskripsi Fisik
- 145 hlm : 127 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 059 TMSDA 2014
Efektivitas Pelayanan Ijin Usaha Di Ministerio Da justica Republica Democrati…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan Efektivitas pegawai dalam Pelayanan Ijin usaha di Timor Leste. Mendeskripsikan dan menganalisis mengapa Efektivitas pelayanan Departement Penerbitan Badan Hukum Anggaran Dasar Perusahaan rendah. Aspek yang di teliti adalah sebagai berikut, Kemampuan Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Pegawai, Pendelegasian wewenang, serta pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.D2.022
- Deskripsi Fisik
- xvi, 180 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 014 TMPD 2014
Implementasi Kebijakan Tentang Ijin Lingkungan Hidup Di Timor-Leste
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kebijakan tentang Ijin Lingkungan Hidup di Timor-Leste di implementasikan dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek komunikasi, aspek sumber daya, aspek disposisi dan aspek struktur birokrasi . Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimana implementasi kebijakan Ijin Lingkungan Hidup di Timor-Leste. Metode yang digunakan penulis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.D2.020
- Deskripsi Fisik
- 180 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 089 TMPD 2015
Tata Kelola Anggaran Pada Akademi Kepolisian Nasional Timor Leste
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah tata kelola anggaran pada Akademia Kepolisian Nasional Timor Leste? Penelitian ini menggunakan satu variabel yaitu : Tata Kelola Anggaran Pada Akademia Kepolisian Nasional Timor Leste. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data adalah wawancara dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.D2.021
- Deskripsi Fisik
- xii, 130 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 TMPD 2014
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Pos Pemberdayaan (Posdaya) Di Kota Be…
Pemberdayaan Masyarakat melalui Program Posdaya di Kota Bekasi merupakan upaya pelaksanaan pemberdayaan masyarakat melalui program Posdaya dalam upaya mengubah perilaku/kebiasaan lama, meningkatan kualitas hidup dan kesejahteraan, serta meningkatkan partisipasi masyarakat. Program-program yang dikembangkan oleh Pemerintah Kota Bekasi adalah pemberdayaan masyarakat untuk mewujudkan kesejahteraan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.D2.012
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 011 TMPD 2014
Analisis Hasil Pengembangan Sumber Daya Manusia Polisi Nasional Timor Leste (…
Maksud dan tujuan dari pada penelitian tesis ini untuk mengetahui “Analisi Hasil Pengembangan Sumber Daya Manusia Polisi Nasional Timor Leste (PNTL). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penulisan kualitatif dengan aspek yang diteliti pengetahuan, ketrampilan, sikap dan prilaku. Untuk memperkuat dan mencapai kebutuhan analisis hasil SDM yang dibutuhkan, sebagai petunjuk bagi manaj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A2.034
- Deskripsi Fisik
- xii, 153 hal : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 TMSDA 2014
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja Pada …
Tesis ini membahas faktor-faktor yang dapat mempengaruhi penerapan anggaran berbasis kinerja. Faktor yang dimaksud adalah kepemimpinan dan komitmen dari seluruh komponen organisasi; fokus penyempurnaan administrasi secara terus menerus; sumber daya yang cukup untuk usaha penyempurnaan tersebut (uang, waktu, dan orang); pemberian penghargaan (reward) dan sanksi (punishment) yang jelas, serta ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 10.E.013
- Deskripsi Fisik
- 174 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 008 TMEP 2014
Faktor-Faktor Implementasi Pengelolaan Barang Milik Negara Pada Biro Umum Dan…
Penelitian ini merupakan studi tentang Faktor-faktor Implementasi Pengelolaan Barang Milik Negara pada Biro Umum dan Perlengkapan LIPI tahun 2012 melalui Peraturan Pemerintah No. 6 Tahun 2006 jo. Peraturan Pemerintah No. 38 Tahun 2008 tentang Pengelolaan Barang Milik Negara/Daerah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan dilakukan untuk mendeskripsikan, menganalisis dan me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.KN.002
- Deskripsi Fisik
- xiv, 150 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 TMEP 2014
Evaluasi Program Layanan Voluntary Counselling and Testing (VCT) Di Puskesmas…
Dalam penelitian ini permasalahan yang berfokus pada bagaimana Efektifitas Program Voluntary Counselling And Testing (VCT) di Puskesmas Kecamatan Kalideres dan apa yang menjadi penghambat dalam program tersebut. Teori yang digunakan dalam evaluasi adalah model evaluasi program Stufflebeam yang dikenal dengan Stufflebeam’s Model (CIPP Model). Yaitu : Contex, Input, Proses dan Produck. Sedang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.D2.007
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 TMPD 2014