Strategi Implementasi Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Dari K…

Penelitian ini bertujuan menjelaskan penyebab belum optimal dan strategi peningkatan implementasi pembangunan zona integritas menuju wilayah bebas dari korupsi di Ditjen Planologi Kehutanan dan Tata Lingkungan. Metode penelitian campuran dan pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, dan telaah dokumen serta model teori implementasi kebijakan Van Meter dan Van Horn. Hasil penelitian terdapa…

Strategi Peningkatan Kompetensi Pelestari Pada Pusat Preservasi dan Alih Medi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyebab adanya gap kompetensi SDM pelestari pada Pusat Preservasi dan Alih Media Bahan Perpustakaan, Perpusnas RI saat ini, serta menemukan strategi untuk meningkatkan dan mengembangkan kompetensi pelestari di unit ini. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan kunci dipilih dengan teknik purposive samplin…

Peranan Dinas Komunikasi Dan Informatika Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764002165

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

047 TMSDA 2021

Pengaruh Quality Of Work Life (QWL) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Mi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864007015

Deskripsi Fisik

28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

060 TMSDA 2021

Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Biro SDM Dan Umum Sekretaria…

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan alternatif solusi sebagai upaya penegakan disiplin PNS di Biro SDM dan Umum Setjen ORI. Objek yang diteliti adalah objek tunggal yaitu penegakan disiplin PNS di Biro SDM dan Umum Setjen ORI. Adapun aspek yang diteliti dalam penelitian ini dilihat dari aspek preventif dan aspek korektif. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan pe…

Penerapan Fleksibilitas Kerja Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Kementer…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864002153

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

058 TMSDA 2021

Optimalisasi Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam rangka meningkatkan kinerja Sekretariat Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan RI. Fokus permasalahan yang diteliti adalah disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan RI dilihat dari faktor-faktor disiplin k…

Peningkatan Keterikatan Pegawai (Employee Engagement) Pada Biro Organisasi Da…

ABSTRAK LHC

Analisis Persepsi Pegawai Terhadap Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Di Lembaga…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1964002018

Deskripsi Fisik

100 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

022 TMSDA 2021

Pengaruh Gaya Kepimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pusat…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh gaya kepempimpinan dan budaya oragnisasi terhadap kinerja Pegawai di Pusat Pelaporan Dan Pembinaan Keuangan Pertahanan Kementerian Pertahanan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai sefta dua variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Pegawai Puslabinkuhan masih sedikit…