Implementasi Program Identitas Kependudukan Digital Dalam Upaya Pengamanan Da…

Di era digital perlindungan data pribadi menjadi tantangan utama, terutama dalam pengelolaan administrasi kependudukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi program identitas kependudukan digital dalam upaya pengamanan data pribadi di Kelurahan Nusukan Kota Surakarta. Menggunakan metode kualitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui wawancara, observasi, dan analisis dok…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi, Birokrasi dan Manajemen Pegawai Neg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-1073-83-x

Deskripsi Fisik

392 hlm. : 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sed m

Bureaucratic Reforms in Four ASEAN Countries

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-892-621-4

Deskripsi Fisik

127 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.630959 Tji b

Pengantar Ilmu Administrasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

167 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

350 Suk p

Perkembangan Pemerintahan Di Daerah

Edisi

Edisi 1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

185 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352 Soe p

Metodologi Penelitian Kualitatif: Aktualisasi Metodologis ke Arah Ragam Varia…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-769-503-3

Deskripsi Fisik

304 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

001.42 Bun m

Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Pelayanan Sistem …

Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Menguji pengaruh variabel Kompetensi terhadap pelayanan Sistem Informasi Akademik di UPT Puskom Universitas Negeri Jakarta (2) Menguji pengaruh Variabel Budaya Organisasi terhadap pelayanan Sistem Informasi Akademik di UPT Puskom Universitas Negeri Jakarta. (3) Menguji pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap pelayanan Sistem Informasi Akademi…

Pengaruh Imbalan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh Imbalan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan kerja Pegawai Negeri yang dipekerjakan pada Deputi Penindakan, Komisi Pemberantasan Korupsi. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Imbalan terhadap Kepuasan kerja Pegawai Negeri yang dipekerjakan; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepem…

Implementasi Kebijakan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Dalam …

Dalam penelitian ini penulis membahas mengenai implementasi kebijakan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dalam mendukung manajemen kepegawaian yang baik di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan. Fokus penelitian ini adalah bagaimana implementasi kebijakan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dalam mendukung manajemen kepeg…

Penerapan Manajemen Risiko Badan Layanan Umum Pusat Layanan Teknologi Badan R…

Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis faktor penyebab manajemen risiko belum optimal Manajemen Risiko Badan Layanan Umum pada Pusat Layanan Teknologi Badan Riset dan Inovasi Nasional dan Bagaimana model pengelolaan manajemen risiko yang optimal. Penelitian ini menggunakan pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan telaah dokumen. Penerapan manajemen risiko belum berjalan optimal ka…