Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Perwi…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kinerja Terhadap Karier Dosen pada Fakultas…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Tim Kerja Terhadap Kinerja Pelayanan pada Bag…

Bagian Rumah Tangga dan Kepegawaian yang merupakan salah satu unit kerja dibawah Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan Nasional, mempunyai tugas melaksanakan urusan kerumahtanggaan, ketatalaksanaan, hukum, perundang-undangan, dan pengelolaan kepegawaian dilingkungan Sekretariat Jenderal. Dalam rangka meningkatkan kinerja pelayanan, Bagian Rumah Tangga dan Kepegawaian senantiasa …

Teori Hans Klesen Tentang Hukum

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-99989-4-8

Deskripsi Fisik

177 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

340 Ash t

Pengaruh Kompetensi dan Perilaku Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Pusat Ar…

Dengan terbitnya Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2009 Tentang Kearsipan yang diterbitkan oleh Arsip Nasional Republik Indonesia dan PERMENDIKNAS Nomor 37 Tahun 2006 Tentang Pedoman Tata Kearsipan di lingkungan Departem Pendidikan Nasional, bahwa setiap Perguruan Tinggi diwajibkan harus memiliki Pusat Arsip Perguruan Tinggi (University Archive). Tuntutan tersebut Politeknik Negeri Jakarta adalah …

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Izin Tin…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur pada Badan Kepeg…

Kinerja aparatur adalah prestasi kerja yang dihasilkan oleh seorang Pegawai Negeri Sipil, baik secara kualitas maupun kuantitas terkait dengan pelaksanaan pekerjan yang merupakan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Untuk dapat menghasilkan kinerja yang optimal dipengaruhi oleh berbagai faktor antara lain adalah kompetensi dan kompensasi. Kompetensi adalah kemampuan yang dimiliki oleh seseoran…

Pengaruh Kompensasi Dan Desain Pekerjaan Terhadap Perilaku Kerja Pegawai Pada…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi (Xl) terhadap perilaku kerja (Y) pegawai pada Asisten Deputi Pengaduan Masyarakat, Kementerian Sekretariat Negara RI, untuk mengetahui pengaruh desain pekerjaan (X2) terhadap perilaku kerja (Y) pegawai pada Asisten Deputi Pengaduan Masyarakat, Kementerian Sekretariat Negara RI, dan untuk m…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Prajurit Dan Pegawai N…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Prajurit dan Pegawai Negeri Sipil pada Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni Direktorat Zeni Angkatan Darat”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni sebanyak …

Pengaruh Work Family Conflict/Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Kinerja Peg…

Work family conflict atau konflik pekerjaan-keluarga atau merupakan salah satu bentuk konflik antarperan atau biasa disebut interrole conflict yang dialami oleh pegawai. Konflik ini menunjukkan terjadinya ketidakseimbangan pemenuhan peran dan tanggung jawab antara pekerjaan dan keluarga yang dilihat dari indikator time based conflict/konflik berbasis waktu, strain based conflict/konflik berbasi…