Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkunga…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai ; untuk mengidentifikasi seberapa besar Gaya Kepemimpinan dan Motivasi mempengaruhi Kinerja Pegawai ; serta untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Rehabilitasi Sosial”…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-076-480-4

Deskripsi Fisik

310 hlm. : 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Bad m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen pada dasarnya adalah upaya untuk mengatur segala sesuatu (sumber daya) untuk mencapai tujuan suatu organisasi atau perusahaan. Sebagai proses untuk mencapainya diperlukan perencanaan yang matang, pelaksanaan yang konsisten, dan pengendalian yang berkelanjutan agar tujuan tersebut dapat tercapai dengan efisien dan efektif.rnrnSiapapun yang mengelola organisasi atau perusahaan akan meng…

Kebijakan Publik Dan Transparansi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-9791251067

Deskripsi Fisik

vii, 154 hlm. 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.6 Tah k

Analisis Kebijakan: Dari Formulasi ke Penyusunan Model-Model Implementasi Keb…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-217-228-4 &

Deskripsi Fisik

262 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.6 Wah a

Metodologi Penelitian

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-538-383-3

Deskripsi Fisik

278 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

001.42 Sed m

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai …

ABSTRAK LHC

Pengaruh Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi Pada Pusat Pe…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi terhadap budaya organisasi pada Kantor Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan, untuk mengukur dan mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi pada Kantor Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru …

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Untuk Menjadi Pejabat Fungsional Pen…

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisa pengaruh karakteristik individu, pekerjaan itu sendiri, kepuasan kerja, kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap motivasi pegawai Puslitbang dan Pusdiklat BPN RI untuk menjadi pejabat fungsional peneliti dan widyaiswara, didasarkan pada persepsi pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantit…

Evaluasi Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Padang Lawas Pro…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Padang Lawas Provinsi Sumatera Utara Tahun 2008- 2009. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara kepada pihak-pihak yang yang terkait langsung pengadaan pegawai di Pemerintah Kabupaten Padang Lawas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pem…