Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Jabatan Terhadap Kinerja Personel Di Bagia…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh Kompetensi dan Penempatan Jabatan terhadap Kinerja Personil Di Bagian Anggaran Kodiklat TNI. Hipotesis yang diuji adalah (1)Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi dengan Kinerja Pegawai; (2)Terdapat pengaruh yang signifikan antara Penempatan Jabatan dengan Kinerja Pegawai; dan (3)Terdapat pengaruh yang signifikan antara …

Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Perhubungan. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi dengan Prestasi Kerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengembanga…

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Perwira Terhadap Komitmen Organisa…

Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja perwira terhadap komitmen organisasi pada Spersau. (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja perwira terhadap komitmen organisasi pada Spersau, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja perwira secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi pada Spersau. Metodologi penelitian yang dig…

Pengaruh Kebijakan Reformasi Birokrasi Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Ker…

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara Kebijakan Reformasi Birokrasi dan Kepemimpinan terhadap Motivasi kerja personel di Direktorat Zeni Angkatan Darat. Metodologi penelitian menggunakan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa berdasarkan analisa dan …

Implementasi Knowledge Management Di Dinas Penelitian Dan Pengembangan Tentar…

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi knowledge management di Dinas Penelitian dan Pengembangan TNI AL (Dislitbangal). Metodologi penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif, dimana dalam metode ini akan memberikan informasi yang mutakhir sehingga bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan serta lebih banyak dapat diterapkan pada berbagai masalah pada sebuah …

Implementasi Kebijakan Reformasi Birokrasi Direktorat Jenderal Cipta Karya

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 11.A2.027

Deskripsi Fisik

85 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

020 TMSDA 2013

Evaluasi Program Pendidikan dan Latihan bagi Pengembangan Karier Bagian Urusa…

Bagian Urusan Dalam, merupakan salah satu bagian di dilingkungan Direktorat Perhubungan Angkatan Darat, ditetapkan sesuai dengan Peraturan Kepala Staf Angkatan Darat, Nomor : Perkasad/31/VII/2009, tanggal 1 Juli 2009, tentang Struktur Organisasi Direktorat Perhubungan Angkatan Darat. Penelitian bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Evaluasi Program Pendidikan dan Latihan Jasmani bagi Pengembanga…

Evaluasi Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Tim Kesehatan Haji Indonesia Ke…

Tujuan dari Pelatihan Tim Kesehatan Haji Indonesia Kelompok Terbang adalah memberikan pembinaan, pelayanan dan perlindungan kesehatan terhadap jemaah kelompok terbangnya serta tugas-tugas administrasi di asrama embarkasi, selama perjalanan, selama di Arab Saudi sampai di asrama debarkasi. Untuk mengetahui pencapaian tujuan pelatihan tersebut maka diperlukan fungsi evaluasi. Ada berbagai macam m…

Evaluasi Penerapan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian Berbasis Web Di Ling…

Kebijakan Pemerintah tentang implementasi e-government menekankan untuk menggunakan informasi teknologi di instansi pemerintah pusat maupun daerah, yang lebih komprehensif dan terintegrasi. Demikian halnya di bidang kepegawaian, pemanfaatan teknologi informasi bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam bidang pengolahan data dan pengelolaan informasi kepegawaian, sehingga…

Pengaruh Independensi, Supervisi Dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Aud…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, supervisi, pengalaman kerja auditor terhadap kualitas audit yang dilakukan oleh auditor BPK RI baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian survei (survey research), dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh auditor pada Auditama Keuangan Negara (AKN) IV di K…