Ditapis dengan
Analisis Beban Kerja Evaluator Kinerja Pegawai Di Biro Organisasi Tata Laksan…
Dalam melaksanakan tugas pelaksanaan koordinasi penyusunan rencana kinerja dan penetapan kinerja, serta penilaian, evaluasi, dan pelaporan kinerja organisasi dan individu di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara, Sekretariat Dewan Pertimbangan Presiden, dan Sekretariat Unit Kerja Presiden Bidang Pengawasan dan Pengendalian Pembangunan (UKP-PPP). Terkait dengan hal tersebut, tentunya diperlu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.006
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 TMSDA 2015
Peran Serta Masyarakatdalam Pencegahan Dan Penanggulangan Kebakaran Di Wilaya…
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan efektivitas peran serta masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan kebakaran di wilayah kota administrasi jakarta utara Metode penelitian yang dipilih dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif agar memperoleh gambaran yang jelas mengenai efektivitas peran serta masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan kebakaran di …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.001
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 087 TMSDA 2015
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan baik secara parsial ataupun secara simultan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai Ditjen Kuathan Kemhan baik secara parsial ataupun sim…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.HA.010
- Deskripsi Fisik
- 153 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 085 TMSDA 2015
Efektivitas Penggunaan Anggaran Oprasional (Petty Cash) Pada Hospital Referal…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengunaan anggaran operasional (petty cash)pada Hospital Referal Maliana TimorLeste, Fokus permasalahan yang diteliti adalah: bagaimanakah efektivitas dalam penggunaan anggaran operasional (petty cash)pada Hospital Referal Maliana Timor-Leste ?. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN2.030
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 083 TMKN 2015
Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governanance Terhadap Kinerja Pegawai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prinsip-prinsip good governance (akuntabilitas, transparansi, prediktabilitas, partisipasi dan dinamis) terhadap kinerja pegawai dan secara bersama-sama prinsip-prinsip good governance terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Kantor Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif. Instrumen yang digunakan dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN.2010
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 TMKN 2015
Implementasi Kebijakan Program Pembangunan Jalan Dan Jembatan Pada Suku Dinas…
Penelitian ini merupakan studi tentang gambaran implementasi kebijakan Program Pembangunan Jalan dan Jembatan di Suku Dinas Pekerjaan Umum Jalan Kota Administrasi Jakarta Utara ditinjau dari faktor-faktor yang mempengaruhinya, yaitu : Komunikasi, Sumber Daya, Disposisi/Sikap, dan Struktur Organisasi. Teori ini diambil dari Teori Edward III (1980). Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.D2.009
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 084 TMPD 2015
Analisis Efektivitas (Dalam Konteks Keselarasan) Program/Kegiatan Dan Anggara…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas (dalam Konteks Keselarasan) Program/Kegiatan dan Anggaran antar Unit Kerja di Lingkungan Kemenparekraf. Dikaitkan dengan teori Efektivitas Organisasi, dimana beberapa peneliti menekankan pentingnya mewujudkan efektivitas organisasi karena akan berdampak pada pencapaian tujuan yang optimal dan efisiensi. Sebagai satu kesatuan system…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN.005
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 080 TMKN 2015
Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Di Lingkung…
Sumber daya manusia sebagai aset yang harus ditingkatkan efektifitas dan produktivitasnya. Untuk mencapai hal tersebut, maka organisasi berupaya menciptakan kondisi yang dapat mendorong dan memungkinkan para pegawai untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta keterampilan yang dimiliki secara optimal. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan menganalisa faktor yang dapat mendorong moti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A.013
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 079 TMSDA 2015
Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Integritas Terhadap Kinerja Organisasi Pad…
Sebagai lembaga publik, masyarakat perlu untuk mengetahui kinerja organisasi KPK selama ini. Kinerja Organiasi KPK dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, dua diantaranya adalah Kepemimpinan Visioner dan Integritas yang berlaku di KPK. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Integritas terhadap baik buruknya kinerja organisasi KPK. Hasil penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.019
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 078 T MKN 2015
Perencanaan Partisipatif Pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang
Musrenbang merupakan wahana publik (public event) yang penting untuk membawa para pemangku kepentingan (stakeholders) memahami isu-isu dan permasalahan daerah mencapai kesepakatan atas prioritas pembangunan, dan konsesus untuk pemecahan berbagai masalah pembangunan daerah. Musrenbang juga merupakan wahana untuk mensinkronisasikan pendekatan “top Down” dengan “bottom up” pendekatan penil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.TD.029
- Deskripsi Fisik
- 138 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 077 TMPD 2015