Ditapis dengan
Kompetensi Tenaga Penyuluh Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamat…
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan Kompetensi Tenaga Penyuluh Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat dalam Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran di Lingkungan Padat Penduduk di Wilayah Jakarta Pusat. Fokus permasalahan adalah “Bagaimanakah Kompetensi Tenaga Penyuluh Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314000189
- Deskripsi Fisik
- 76 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 092 S MSDM 2017
Analisis Pelaksanaan Pengamanan Perkantoran DPR RI Berdasarkan Keputusan Pimp…
Komplek perkantoran DPR/MPR/DPD RI termasuk salah satu objek vital yang mempunyai nilai strategis. Komplek perkantoran ini juga merupakan sentral dari kegiatan DPR RI, khususnya dalam rangka pelaksanaan fungsi-fungsi konstitusional dan sebagai tempat berlangsungnya proses demokrasi, termasuk tempat masyarakat menyampaikan aspirasinya.. Sebagai supporting system terhadap kerja Anggota DPR RI, Se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1313000260
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 091 SMKP 2017
Penganggaran Berbasis Kinerja Pada Rumah Tahanan Negara Kelas I Jakarta Pusat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Penganggaran Berbasis Kinerja pada Rumah Tahanan Negara Klas I Jakarta Pusat tahun 2016 ditinjau dari aspek Indikator Kinerja, aspek Standar Biaya dan aspek Evaluasi Kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Dimaksudkan untuk mengetahui Penganggaran Berbasis Kinerja pada Rum…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1422000162
- Deskripsi Fisik
- 89 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 089 S MKN 2017
Loyalitas Kerja Anggota Polri Pada Bagian Sumber Daya Di Kepolisian Resort Me…
Pada dasarnya loyalitas seorang anggota tidak dapat dilihat dari hasil kerja ataupun tingkat pengabdiannya. Yang menjadi salah satu dasar adalah kedisiplinan anggota dalam menjalankan tugas dan serta komitmen terhadap organisasinya. Loyalitas kerja anggota kepada institusi merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk menjaga kinerja instansi secara efektif dan efisien. Sumber daya manu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1014000233
- Deskripsi Fisik
- 76 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 087 S MSDM 2017
Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah Kepada Petugas Operasional Di Suku Dinas P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemberian tunjangan kinerja daerah di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara. Fokus permasalahan adalah Bagaimana Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah kepada Petugas Operasional di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara? Metode penelitian yang digunakan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314050183
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 S MSDM 2017
Pengaruh Harga Dan Fasilitas Hotel Terhadap Keputusan Tamu Menginap Pada Hote…
Secara keseluruhan, industri perhotelan Indonesia menunjukkan pertumbuhan yang positif. Melalui analisis data tamu hotel dan umpan balik dari tamu hotel, ditemukan bahwa harga yang diberikan dan ketidaksesuaian harga dengan fasilitas yang diberikan menjadi alasan menurunnya TPK di The Tavia Heritage. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan fasilitas terhadap keputusan tam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2131011083
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 067 SABSP 2025
Pengawasan Proses Kenaikan Pangkat Golongan Bintara Dan Tamtama Di Satuan Pus…
Polisi Militer Angkatan Darat (Pomad) merupakan salah satu fungsi kecabangan di instansi TNI AD. Pomad memiliki tugas pokok untuk memelihara dan menegakkan hukum, disiplin dan tata tertib di lingkungan TNI dan TNI AD pada khususnya. Satuan induk Pomad adalah Pusat Polisi Militer Angkatan Darat (Puspomad). Mengingat pentingnya mencapai keberhasilan dalam melaksanakan tugas pokok Pomad maka Puspo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000160
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 085 S MSDM 2017
Sistem Rekrutmen Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Di RSUPN Dr. Cipto Mangunku…
Penelitia ini membahas tentang sistem pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai di Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo, untuk memdapatkan calon pegawai yang memenuhi syarat dan juga dalam rangka memenuhi jumlah rencana kebutuhan tenaga kerja. Dalam proses mendapatkan calon pegawai yang baik tidaklah mudah, calon pegawai harus melewati proses seleksi yang diantaranya adalah : …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- MPM 1214000106
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 084 S MSDM 2017
Peranan Pengembangan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada De…
Program Pengembangan dan Pelatihan merupakan salah satu bagian dari Manajemen SDM yang dilakukan secara sitematis agar pegawai dapat melaksanakan pekerjaan dan tugasnya secara optimal untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Pengembangan SDM dlaksanakan untuk memenuhi gap competency yang terjadi diantara pagawai. pedoman pelaksanaan sistem pengembangan SDM BI sebagai acuan dalam program pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1528090155
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 083 S MSDM 2017
Motivasi Kerja Karyawan Perseroan Terbatas Perkebunan Nusantara (PTPN) I Kota…
Motivasi kerja merupakan salah satu unsur penting dalam kepegawaian sebuah perusahaan, artinya motivasi harus dimiliki setiap karyawan. Karyawan dengan motivasi kerja yang baik akan melaksanakan setiap pekerjaan yang diberikan dengan sebaik-baiknya dan menggerakkan seluruh kemampuan yang dimilki untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1528000156
- Deskripsi Fisik
- 79 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 S MSDM 2017