Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang Efektifitas Sistem Manajemen Transportasi di Kota Bogor. Penelitian ini menggunakan satu variabel atau mono variabel yaitu Efektifitas Sistem Manajemen Transportasi di Kota Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data adalah wawancara dengan key informant, obser…
Seiring dengan meningkatnya ilmu pengetahuan dan teknologi, tuntutan tugas dalam pengamanan dokumen dan informasi yang berklasifikasi rahasia juga semakin kompleks. Eskalasi ancaman dan kerawanan yang semakin berkembang harus disikapi dengan sigap oleh Badan Pelaksana Sandi Pusat Intelijen Angkatan Darat sebagai satu Badan Pelaksana yang bertugas menyelenggarakan pembinaan fungsi persan…
Pelatihan sebagai serangkaian aktivitas yang dirancang untuk meningkatkan keahliankeahlian, pengetahuan, pengalaman, ataupun perubahan sikap seorang individu. Sebagai salah satu pusat pelatihan, Instituto de Apoio Ao Desenvolvimento Empresarial menyediakan berbagai program pelatihan kewirausahaan bagi pengembangan wiraswasta di Timor Leste. Namun sejauh mana dampak program pelatihan terhadap pe…
Pembentukan Programa Nasional Desemvolvimentu (PNDS atau Program Nasional Pembangunan Desa, berdasarkan Decreto lei/peraturan pemerintah no 02/08/2013, 17 de Junho, atau peraturan umum dalam program nasional pembangunan desa. Dengan demikian Program Nasional Pembangunan Desa atau Programa Nasional Desemvolvimentu Suco (PNDS) merupakan salah satu program pembangunan dalam pedesaan yang diimpleme…
Berdasarkan hasil peninjauan dan analisis pembahasan aspek-aspek terhadap "Efektivitas Penataan dan Penyimpanan Arsip Inaktif pada Kantor Arsip Daerah Kota Tangerang”, maka dapat diambil kesimpulan Penataan dan Penyimpanan Arsip Inaktif pada Kantor Arsip Daerah Kota Tangerang sudah dapat dilaksanakan, namun belum dapat diwujudkan secara optimal. Untuk lebih jelasnya hasil penelitian ini dapat…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi berprestasi dan kompensasi non finansial mempengaruhi kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI. Hipotesis yang diuji adalah hubungan positif dan signifikan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan Republik Indonesia (Puskom Publik Kemhan) RI ya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar kontribusi gaya kepemimpinan demokratis dan penerapan sistem penilaian prestasi kerja terhadap kinerja pejabat fungsional analis kepegawaian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan instrumen pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket dengan jumlah sampel 38 pejabat fungsional analis kepegawaian. H…
Salah satu usaha yang dilakukan PDAM DKI JAKARTA dalam menjalankan kebijakan penilaian kinerja adalah dengan cara mengukur setiap kinerja karyawannya menggunakan Key Performance Indicator. Namun dalam perjalanannya banyak terjadi hambatan. Penelitian dilakukan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalah apa yang menghambat dalam pelaksanaan kebijakan penilaian kinerja karyawan. Metode yang d…