Peran Program Penguatan Kelembagaan Kelurahan Dalam Pengembangan Modal Sosial…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Analisis Pembinaan Karir Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementer…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pembinaan karir pegawai pada Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Kelautan dan Perikanan RI. Hal ini dikarenakan adanya kendala-kendala dalam hal belum adanya analisis jabatan yang mendukung formasi pegawai, masih adanya pegawai yang indispliner, kurang mampunya sumber daya manusia dalam menyelesaikan tugas, belum termotivasinya pegawai …

Metode dan Teknik Menyusun Tesis

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8433-11-7

Deskripsi Fisik

ix, 376 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

001.42 Rid m

Penanganan Tindak Pidana Pencucian Uang Untuk Mengoptimalisasi Pengembalian K…

Penggunaan Undang Undang Tindak Pidana Pencucian Uang (UU TPPU) dalam penanganan kasus korupsi merupakan upaya untuk memudahkan pengembalian asset yang diduga merupakan hasil tindak pidana korupsi (TPK). Akan tetapi walaupun UU TPPU sudah diterbitkan sejak tahun 2002, jumlah kasus TPPU yang ditangani oleh penegak hukum masih sangat sedikit. Tujuan…

Peran Servant Leadership Terhadap Kinerja Bawahan (Studi Kasus Kepemimpinan K…

Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran kepemimpinan Ka. Pangkalan PLP (Penjagaan Laut dan Pantai) Kelas I Tg. Priok dalam meningkatkan kinerja Anak Buah Kapal ( ABK) pada Kantor Pangkalan PLP Kelas I Tg. Priok,. Aspek yang diteliti dalam penelitian ini meliputi Kemampuan Mendengarkan, Kemampuanber-Empati, Kemampuan melayani, dan Kemampuan dalam perkembagan kompetensi ABK, deng…

Analisis Penilaian Risiko Dalam Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerint…

Penilaian risiko merupakan salah satu unsur dalam Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), selain unsur lingkungan pengendalian, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan pengendalian intern. Proses Pengendalian menyatu pada tindakan dan kegiatan yang dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan dan seluruh pegawai, maka yang menjadi fondasi dari pengendalia…

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Peg…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh budaya organisasi dan ko mitmen kerja pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai pada pegawai Kantor Pusat PT Bank Negara Indo nesia (Persero), Tbk. Terdapat tiga hipotesis dlam penelitian ini yaitu : apakah terdapat pengaruh signifikan budaya o rganisasi terhadap kepuasan kerja pegawai; apakah terdapat pengaruh signi…

Hubungan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Dalam Penyelenggaraan Pemerint…

Tujuan dari penelitian ini adalah mencoba mengevaluasi bagaimana Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah hasil Pemilukada ketika memimpin, sebagaimana amanat dari Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah. Penelitian ini mendeskripsikan, mengidentifikasi, dan menganalisis bagaimana hambatan hubungan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah dalam memimpin, sehingga terjadi pecah k…

Implementasi Kebijakan Penyisihan Piutang Uang Pengganti Di Kejaksaan Republi…

Penelitian ini bertujuan mengetahui implementasi kebijakan penyisihan piutang uang pengganti di Kejaksaan RI. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Dengan menggunakan model implementasi kebijakan menurut Edward III maka faktor-faktor dasar implementasi kebijakan yang diteliti adalah …

Implementasi Kebijakan Pembangunan Ketenagakerjaan Oleh Balai Latihan Kerja D…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY