Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Disdikal ditinjau dari aspek pengetahuan (Knowledge), aspek keterampilan (Skill) dan aspek minat (Interest). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, pengumpulan data dilakukan melalui wawancara. Penelitian ini menghasilkan kes…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan budaya organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja oleh Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Provinsi DKI Jakarta ditinjau dari aspek orientasi pada manfaat, orientasi pada orang, dan orientasi pada tim. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digu…
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh antara variabel bebas kualitas pelayanan dengan variabel terkait (dependen) adalah Kepuasan Nasabah di PT Bank Mandiri (Tbk) KCP Jakarta Jalan Sunda. Analisis data yang dilakukan dengan metode regresi kuadrat terkecil / OLS (Ordinary Least Square). Sedangkan untuk pengolahan data, dilakukan item analisis yang digunakan dalam kuesioner dengan …
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah, untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan kerjasama dilakukan, seperti diketahui proses jalinan kerjasama dengan Pemerintah tidak semudah seperti swasta. Namun dalam penelitian ini, dikupas bagaimana kondisi di lapangan dan hambatan apa saja yang dialami antara kedua belah pihak. Penelitian dilakukan langsung oleh penulis mulai dari pengumpulan bahan da…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pegawai terhadap implementasi kebijakan kerja sama teknik luar negeri di Biro KTLN Kementerian Sekretariat Negara. Variabel yang diteliti adalah pengaruh kompetensi pegawai terhadap implementasi kebijakan kerja sama teknik luar negeri. Adapun indikator-indikator yang diukur dalam penelitian ini terdiri dari kemampuan pegawai, sikap…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Kebijakan Pemberian Kompensasi Pegawai Berbasis Kinerja di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara pada pada Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2018 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara, dengan melihat dari aspek konten kebijakan itu sendiri, di antaranya Kepentingan Kelompok Sasaran yang …
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Efektifitas Pelaksanaan Tugas Harian lapangan di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara, telaah dokumen dan observasi. Wawancara dilakukan dari 4 orang key informant. Hasil penelitian menunjukan…
Latar belakang penelitian adanya indikasi kurang maksimalnya Pelaksanaan Anggaran di Bagian Kendaraan Pada Tahun Anggaran 2017, kurang maksimalnya Pelaksanaan Anggaran tersebut mengakibatkan kurang maksimal dalam serapan anggaran di Bagian Kendaraan Tahun Anggaran 2017. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan yang terjadi pada tahun anggaran tersebut yang menyebabkan belum…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengetahui Peranan Kepemimpinan di Direktorat Program dan Pengembangan Pendidikan Deputi Bidang Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional Lemhannas RI. Pertanyaan penelitian yang dikaji dalam penelitian ini adalah Bagaimana peranan kepemimpinan Direktorat Program dan Pengembangan Pendidikan Deputi Bidang Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional Lemhann…
Tujuan penelitian yang penulis lakukan adalah untuk mendeskripsikan pelaksanaan Latihan Fungsi Polisi Militer Angkatan Laut yang dilaksanakan di Puspomal. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Pengambilan subyek penelitian dengan mengunakan teknik purposive yaitu subjek dipilih dengan pertimbangan dan tujuan tertentu. Penjabaran dan pelaksanaan delapan fungsi Kepoli…