Ditapis dengan
Pengaruh Pelayanan Pengujian Kalibrasi Terhadap Kepuasan Pemberi Layanan Kese…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pelayanan pengujian kalibrasi terhadap kepuasan pemberi layanan di Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan (BPFK) Jakarta sekaligus mengungkapkan permasalahan yang terjadi dan diharapkan dapat membantu memecahkan permasalahan yang dimaksud. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1221090182
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 028 SMEP 2015
Kinerja Pegawai Unit Produksi Makanan Pada RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta
Pada dasarnya kinerja adalah sesuatu yang dinamis, kinerja jarang bersifat statis karena kita tahu bahwa kinerja seseorang pekerja naik turun, kadang kala bagus oleh karena itu sebagian besar masalah kinerja dikatakan berhasil didalam suatu organisasi dimana dapat dilihat dari kinerja management dalam mengelola sumber daya yang mereka miliki, baik dalam menangani sumber daya manusia, menangani …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000294
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 SMSDM 2015
Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai Pada Deputi Bidang Pengkajian Strategik Le…
ABSTRAK LIAT DI HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000808
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 020 SMSDM 2015
Implementasi Pengajian Pegawai Di Sekretariat Jendral Komisi Nasional Hak Asa…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1113000277
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 150 SMKP 2015
Pengaruh Program Magang Mahasiswa terhadap Beban Kerja Pegawai pada Keasisten…
Ombudsman Republik Indonesia sebagai instansi pemerintahan, aktif menjalankan dan mempromosikan program magang yang dimiliki. Akan tetapi, terdapat masalah utama yang dihadapi oleh Ombudsman Republik Indonesia, yaitu belum tersusunnya analisis beban kerja secara terstruktur sehingga menyebabkan pembagian tugas yang tidak merata, tidak sesuai dengan kapasitas pegawai, serta pegawai yang merasa k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2032011197
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 107 SMSDMA 2024
Implementasi Peraturan Menteri Negara Pemuda Dan Olahraga Peraturan Menteri N…
Permenpora Nomor 0275 Tahun 2010 tentang Persyaratan dan Mekanisme Pengangkatan Olahragawan dan Pelatih Berprestasi Menjadi CPNS merupakan suatu bentuk regulasi yang berfungsi untuk mendorong dan memotivasi prestasi olahraga nasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran yang sebenarnya tentang penerapan Permenpora Nomor 0275 Tahun 2010 tentang Persyaratan dan Mekanisme Pengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1113081267
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 045 SMKP 2015
Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan TK. IV Dalam Pengembangan PNS D…
Pendidikan dan pelatihan sebagai salah satu fungsi organik militer Angkatan Darat, berperan dalam menyiapkan sumber daya manusia di lingkungan TNI AD agar memiliki kriteria profesional. Pembinaan pendidikan dan pelatihan sangat berpengaruh langsung terhadap pengisian personel yang dibutuhkan di jajaran TNI AD dalam rangka menunjang kelancaran pencapaian tugas pokok Angkatan Darat. Staf Subditbi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114072665
- Deskripsi Fisik
- 84 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 040 SMSDM 2015
Kinerja Personel Di Bagian Urusan Dalam Pada Dinas Penelitian Dan Pengembanga…
Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Kinerja berarti prestasi kerja, pelaksanaan kerja, pencapaian kerja, hasil kerja, dan unjuk kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kinerja personel di Bagian Urusan Dalam pada Dinas Penelitian dan Pengembangan TNI AD. Sedangkan yang menjadi aspek penelitian dalam penelitian …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000615
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 SMSDM 2015
Pengukuran Kinerja Pegawai ASN Di Seksi Logistik Grup-3 Komando Pasukan Khusus
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Bagaimana Pengukuran Kinerja Pegawai ASN di Seksi Logistik Grup-3 Komando Pasukan Khusus, dengan menggunakan aspek : Kuantitas, Kualitas dan ketiga Ketepatan Waktu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Tehnik pengumpulan data dengan wawancara, telaah Dokumen. Hasil penelitian tersebut menunjukk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000649
- Deskripsi Fisik
- 76 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 SMSDM 2015
Pelaksanaan Penanganan Kredit Macet Pada Grup Pengelola Aset Khusus PT. Bank DKI
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui system pengolahan kredit macet pada PT. Bank DKI. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan jenis studi kasus, sedangkan instrumen penelitian yang digunakan terdiri dari pedoman wawancara, telaah dokumen. Dalam penelitian ini penulis meneliti aspek-aspek Pelaksanaan Penanganan Kredit Macet, yang dilaksanak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1021000029
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 059 SMEP 2015