Dalam berinvestasi khususnya investasi saham, investor yang menanamkan modalnya dalam bentuk saham terlebih dahulu harus mengerti tentang seluk beluk pasar modal dan perlu melakukan analisis investasi melalui analisis penilaian saham. Analisis penilaian saham ini meliputi 2 (dua) metode yaitu analisis fundamental dan analisis teknikal. Penelitian ini menggunakan analisis fundamental karena anal…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pelayanan pengujian kalibrasi terhadap kepuasan pemberi layanan di Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan (BPFK) Jakarta sekaligus mengungkapkan permasalahan yang terjadi dan diharapkan dapat membantu memecahkan permasalahan yang dimaksud. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi ya…
Pada dasarnya kinerja adalah sesuatu yang dinamis, kinerja jarang bersifat statis karena kita tahu bahwa kinerja seseorang pekerja naik turun, kadang kala bagus oleh karena itu sebagian besar masalah kinerja dikatakan berhasil didalam suatu organisasi dimana dapat dilihat dari kinerja management dalam mengelola sumber daya yang mereka miliki, baik dalam menangani sumber daya manusia, menangani …
ABSTRAK LIAT DI HARD COPY
ABSTRAK LHC
Ombudsman Republik Indonesia sebagai instansi pemerintahan, aktif menjalankan dan mempromosikan program magang yang dimiliki. Akan tetapi, terdapat masalah utama yang dihadapi oleh Ombudsman Republik Indonesia, yaitu belum tersusunnya analisis beban kerja secara terstruktur sehingga menyebabkan pembagian tugas yang tidak merata, tidak sesuai dengan kapasitas pegawai, serta pegawai yang merasa k…
Permenpora Nomor 0275 Tahun 2010 tentang Persyaratan dan Mekanisme Pengangkatan Olahragawan dan Pelatih Berprestasi Menjadi CPNS merupakan suatu bentuk regulasi yang berfungsi untuk mendorong dan memotivasi prestasi olahraga nasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran yang sebenarnya tentang penerapan Permenpora Nomor 0275 Tahun 2010 tentang Persyaratan dan Mekanisme Pengan…
Pendidikan dan pelatihan sebagai salah satu fungsi organik militer Angkatan Darat, berperan dalam menyiapkan sumber daya manusia di lingkungan TNI AD agar memiliki kriteria profesional. Pembinaan pendidikan dan pelatihan sangat berpengaruh langsung terhadap pengisian personel yang dibutuhkan di jajaran TNI AD dalam rangka menunjang kelancaran pencapaian tugas pokok Angkatan Darat. Staf Subditbi…
Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Kinerja berarti prestasi kerja, pelaksanaan kerja, pencapaian kerja, hasil kerja, dan unjuk kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kinerja personel di Bagian Urusan Dalam pada Dinas Penelitian dan Pengembangan TNI AD. Sedangkan yang menjadi aspek penelitian dalam penelitian …