Analisis Kinerja Pustakawan Dalam Optimalisasi Layanan Perpustakaan Pusat Dok…

ABSTRAK LHC

Pelaksanaan Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) Pada Satuan Kerja Sekretari…

ABSTRAK LHC

Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pelatih Olahraga Di Kementerian Pemuda d…

Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pelatih Olahraga di Kementerian Pemuda dan Olahraga merupakan salah satu bentuk penerjemahan dari UndangUndang Sistem Keolahragaan Nasional, guna memberikan penghargaan dan jaminan pekerjaan kepada atlet dan pelatih berprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pelatih Olahraga di Kementerian Pemuda da…

Kinerja Kebijakan Pengurusan Arsip Di Lingkungan Biro Pengamanan Sekretariat …

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM: 0713000029

Deskripsi Fisik

80 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

048 S MKP 2015

Pengaruh Earning Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham Sektor Pertambangan Di…

Dalam berinvestasi khususnya investasi saham, investor yang menanamkan modalnya dalam bentuk saham terlebih dahulu harus mengerti tentang seluk beluk pasar modal dan perlu melakukan analisis investasi melalui analisis penilaian saham. Analisis penilaian saham ini meliputi 2 (dua) metode yaitu analisis fundamental dan analisis teknikal. Penelitian ini menggunakan analisis fundamental karena anal…

Pengaruh Pelayanan Pengujian Kalibrasi Terhadap Kepuasan Pemberi Layanan Kese…

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pelayanan pengujian kalibrasi terhadap kepuasan pemberi layanan di Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan (BPFK) Jakarta sekaligus mengungkapkan permasalahan yang terjadi dan diharapkan dapat membantu memecahkan permasalahan yang dimaksud. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi ya…

Kinerja Pegawai Unit Produksi Makanan Pada RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta

Pada dasarnya kinerja adalah sesuatu yang dinamis, kinerja jarang bersifat statis karena kita tahu bahwa kinerja seseorang pekerja naik turun, kadang kala bagus oleh karena itu sebagian besar masalah kinerja dikatakan berhasil didalam suatu organisasi dimana dapat dilihat dari kinerja management dalam mengelola sumber daya yang mereka miliki, baik dalam menangani sumber daya manusia, menangani …

Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai Pada Deputi Bidang Pengkajian Strategik Le…

ABSTRAK LIAT DI HARD COPY

Implementasi Pengajian Pegawai Di Sekretariat Jendral Komisi Nasional Hak Asa…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Program Magang Mahasiswa terhadap Beban Kerja Pegawai pada Keasisten…

Ombudsman Republik Indonesia sebagai instansi pemerintahan, aktif menjalankan dan mempromosikan program magang yang dimiliki. Akan tetapi, terdapat masalah utama yang dihadapi oleh Ombudsman Republik Indonesia, yaitu belum tersusunnya analisis beban kerja secara terstruktur sehingga menyebabkan pembagian tugas yang tidak merata, tidak sesuai dengan kapasitas pegawai, serta pegawai yang merasa k…