Tesis ini menggambarkan proses penilaian kebutuhan pelatihan teknis bidang kearsipan di Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI). Latar belakang tesis ini berawal dari adanya indikasi bahwa program pelatihan teknis bidang kearsipan tidak didasari dengan kebutuhan organisasi, jabatan dan individu. Tidak adanya identifikasi kebutuhan pelatihan tentang apa yang dibutuhkan organisasi, jabatan dan i…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan (quality of services) dan citra merek (brand image) terhadap kecenderungan konsumen untuk membeli produk Bank Tabungan Negara. Mekanisme dalam penelitian ini diproyeksikan dengan: (1) variabel kualitas pelayanan diukur dari reliability, responsiveness, assurance, empathy,dan tangibles (2) variabel citra mere…
Pelaksanaan pelayanan yang bersentuhan dengan masyarakat banyak patut diperhatikan dengan sebaik-baiknya, sehingga pelayanan yang diberikan benarbenar dapat menjadi media untuk memenuhi kebutuhan masyarakat tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pelayanan surat izin mengemudi pada Satuan Penyelenggara Administrasi Surat Izin Mengemudi, Daan Mo…
Tujuan Penelitian adalah, untuk mengetahui hubungan antara penerapan good corporate governance dan kepemimpinan terhadap Kinerja pada Kantor Pusat Perusahaan Asuransi PT Jasa Raharja (Persero) di Jakarta. Metodologi penelitian menggunakan kuantatif, dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, wawancara dan telaahan dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa b…
Ensino Secundário Publico 4 de Setembro Unamet Dili adalah merupakan salah satu lembaga pendidikan formal yang ada di Kota Dili yang berperan sebagai lembaga pendidikan formal dalam memberikan proses edukasi, sosialisasi dan sebagai wadah dalam mentransformasikan ilmu pengetahuan kepada peserta didiknya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi guru Ensino Secundário Público …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Anggota TNI-AD dan PNS pada Penerangan Kodam Jaya (Pendam Jaya) Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Interpersonal sebagai variabel bebas (X1 dan X2) terhadap Kinerja Anggota TNI-AD dan PNS pada Penerangan Kodam J…
Penelitian ini bertujuan untuk 1). Mengetahui hubungan variabel kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan di BATAN PPTN Serpong. 2) Mengetahui hubungan variable iklim organisasi dan kepuasan kerja karyawan di BATAN PPTN Serpong. 3) Mengetahui hubungan variabel kepemimpinan dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja karyawan di BATAN PPTN Serpong. Dalam penelitian ini, …
ujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh komitmen anggota terhadap Kinerja Tim Koordinasi, Monitoring, dan Evaluasi (Kormonev) Nasional. (2) Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap Kinerja Tim Koordinasi, Monitoring, dan Evaluasi (Kormonev) Nasional. (3) Untuk mengetahui pengaruh komitmen anggota dan budaya kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Tim Koord…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY