Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengembangan Karier Penyusun Risalah pada Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian melalui telaah dokumen dan wawancara. Sedangkan teknik pengolahan data dalam …
Untuk meningkatkan efektifitas dan keefesienan dalam instansi biro kepegawaan Setjen Kemhan dengan memanfaatkan teknologi yang ada dan untuk meningkatkan disiplin pegawai serta guna mendapatkan dan menghasilkan data akurat yang dapat dijadikan bahan pertimbangan pimpinan maka salah satunya Kepala Biro Kepegawaian (Karopeg) Setjen Kemhan sebagai penanggungjawab program Reformasi Birokrasi Kement…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui implementasi manajemen risiko pada Direktorat Pengolahan Informasi dan Data Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia(KPK RI). Penelitian ini menggunakan metode penelitian dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian ini antara lain: identifikasi risiko, analisis risiko dan evaluasi risiko Adapun teknik pengumpulan data dilakukan bersumber pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebijakan aspek dalam pengelolaan barang milik negara di Ditjen Tanaman Pangan Kementerian Pertanian. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian meliputi penggunaan, pemanfaatan, pemindahtanganan, penatausahaan, pemeliharaan, dan pengamanan BMN. Tehnik pengumpulan data wawancara dan telaah dokumen …
Kantor Pelayanan Pajak Wajib Pajak Besar Tiga merupakan unit vertikal di bawah Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Wajib Pajak Besar dan juga salah satu Kantor Pelayanan Pajak dengan target penerimaan terbesar di Indonesia dengan total target penerimaan di tahun 2016 sebesar Rp 87 Triliun. Untuk mencapai target tersebut diperlukan berbagai upaya salah satunya dengan cara meningkatkan Law E…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan abdi negara yang bekerja menjalankan roda pemerintahan serta seluruh tunjangannya dibayarkan oleh negara, sehingga perlu lakukan penilaian terhadap kinerjanya. Penilaian Prestasi kerja bagi PNS tertuang di dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013. Penilaian Prestasi Kerja merupakan suatu proses penilaian secara sistematis y…
Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta berdampak kepada kinerja pegawainya. Namun pada kenyataannya, implementasi kebijakan pemberian TKD pada Kelurahan Bangka Kota Administrasi Jakarta Selatan dirasa kurang sesuai dengan tujuan pemberian TKD. Hal ini dikarenakan kurang optimalnya kinerja pegawai Kelurahan Bang…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan, Kementerian Keuangan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan deskriptif dengan aspek penelitian meliputi perangkat keras (hardware), perangkat lunak (software), berkas/file, prosedur dan sumber daya manusia. Dan metode pengum…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan dari Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) Berbasis Web Pada Rumah Sakit Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan Jakarta. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan melihat aspek Sumber daya aparatur (personil), aspek prosedur, aspek sarana dan prasarana (hardware dan software)…