Badan Pusat Statistik (BPS) merupakan Lembaga Pemerintah Non Kementrian dengan fokus kegiatan menyediakan data dan informasi statistik yang berkualitas, selama ini BPS dirasakan belum melakukan pengukuran kinerja yang efektif dan efisien sejalan dengan visi dan misi BPS. Untuk itu penulis terinspirasi melakukan penelitian dengan tujuan mencoba membangun rancangan scorecard sebagai bagian dari b…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepribadian sekretaris pimpinan pada Badan Pusat Statistik Republik Indonesia. Aspek yang diteliti adalah kebiasaan dan tingkah laku dalam melaksanakan pekerjaan, kemampuan berbicara, dan sikap dalam menunjang pelaksanaan pekerjaan. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di Bagian Humas pada Badan Pusat Statistik Republik Indonesia. Aspek yang diteliti adalah aspek kejelasan pelaksanaan pekerjaan, aspek semangat kerja dan aspek kerja sama. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan da…
Beban kerja merupakan komponen penting dalam menghitung kebutuhan tenaga yang artinya jumlah tenaga yang dibutuhkan sesuai dengan beban kerja yang ada. Metode WISN (Workload Indicators of Staffing Need) merupakan metode yang digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga berdasarkan beban kerja nyata yang dilaksanakan oleh tanaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan jum…
Motivasi pegawai pada dasarnya bertujuan untuk menggerakkan atau memacu para pegawai untuk dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan kemampuan yang meraka miliki secara maksimal, sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Motivasi pegawai dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya sangat dipengaruhi oleh kebutuhan hierarki manusia yaitu kebutuhan manusia, terutama ke…
ABSTRAK LHC
SIMPEG Kementerian Keuangan yang telah dikembangkan, diharapkan mampu mengatasi masalah-masalah yang ditemukan pada SIMPEG sebelumnya. Namun pada kenyataannya SIMPEG Kementerian Keuangan masih menghasilkan informasi yang kurang akurat, selain itu terdapat modul aplikasi SIMPEG yang belum dimanfaatkan sebagaimana hasil temuan Inspektorat Jenderal tahun 2013. Penelitian ini bertujuan untuk menget…
Penyusunan anggaran Biro Sumber Daya Manusia TA 2022 tidak terlepas pada batas waktu penyusunan anggaran yang telah ditentukan. Permasalahan yang sering timbulpada saat penyusunan anggaran adalah kurangnya koordinasi antar bagian, sehinggaberdampak kepada keterlambatan penyampaian anggaran kepada Biro Keuangan. Hal ini berdampak pula pada pelaksanaan penyerapan anggaran pada tahun 2022. metodep…
Kepemimpinan adalah fondasi terpenting suatu organisasi. Kepemimpinan adalah bagaimana seseorang dapat mempengaruhi dan menginspirasi orang lain, bagaimana seseorang bisa membuat orang lain mau belajar dan bekerja ekstra dengan ikhlas. Banyak orang mengatakan, kemampuan memimpin berhubungan dengan bakat, tetapi yang pasti, kepemimpinan adalah keterampilan yang perlu dilatih, bukan hanya dipelaj…