Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui dan menjelaskan penyebab permasalahan yang terjadi pada pola komunikasi organisasi antara Subkelompok Program dan Pelaporan dengan Subbagian Umum dan Kepegawaian di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Bakesbangpol) Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dengan menggunakan teori unsur
Kementerian Perindustrian berperan aktif dalam mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) industri yang kompeten dan berdaya saing untuk mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Namun pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia pengembangan SDM melalui tugas belajar belum dilakukan secara merata. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, dan mendeskripsikan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hambatan partisipasi publik dalam menyampaikan aspirasi di Kantor DPD RI di ibu kota provinsi serta merumuskan strategi peningkatan partisipasi publik. Dewan Perwakilan Daerah (DPD) RI menghadapi tantangan dalam meningkatkan kepercayaan dan keterlibatan masyarakat. Berdasarkan survei nasional pada tahun 2023, tingkat kepercayaan publik terhadap DPD RI…
Setjen DPR RI menghadapi sejumlah permasalahan dalam pelaksanaan kebijakan jadwal retensi arsip, khususnya arsip elektronik/digital. Meskipun berbagai kebijakan terkait jadwal retensi arsip telah ditetapkan, dalam implementasinya masih ditemui kendala yang signifikan. Ketidakefisienan dalam pengelolaan arsip digital menyebabkan storage data server penuh, menjadikan keperluan untuk mengeluarkan …
Kebijakan fiskal memiliki peran penting dalam pertumbuhan ekonomi dan menjaga stabilitas inflasi. PPN adalah salah satu inovasi pajak dan telah mengalami perkembangan luar biasa. Kejahatan atas faktur pajak mencakup tidak menyetorkan pajak yang telah dipungut dan menerbitkan dan/atau menggunakan faktur pajak yang tidak berdasarkan transaksi yang sebenarnya yang sering disebut Faktur Pajak Fikti…
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui kondisi yang menyebabkan Manajemen Talenta di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan belum terlaksanakan dengan maksimal, menganalisis dengan lima faktor yang mempengaruhi penerapan manajemen talenta tersebut seperti komitmen/dukungan pimpinan, motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan perkembangan teknologi sehingga dapat ditemukannya dan…
Penelitian ini bertujuan untuk meninjau manajemen PNS dalam kebijakan pengaktifan PNS setelah pidana. Penyalahgunaan narkotika oleh PNS telah menjadi isu penting yang mendapat perhatian publik. Manajemen PNS mengatur terkait disiplin PNS dan pengaktifan PNS setelah pidana jika memenuhi syarat tertentu. Penelitian ini dilakukan dengan meninjau kebijakan berdasarkan model Korten. Penelitian mengg…
Penelitian ini bertujuan untuk menggali faktor yang menyebabkan proses penyusunan analisis jabatan pada Direktorat Jenderal Perhubungan Darat belum optimal dan menyusun model analisis jabatan yang. Analisis jabatan merupakan salah satu pondasi dalam pengelolaan manajemen ASN. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan jenis Penelitian studi kasus pada Sekretariat Direktorat Je…
Work family conflict atau konflik pekerjaan-keluarga atau merupakan salah satu bentuk konflik antarperan atau biasa disebut interrole conflict yang dialami oleh pegawai. Konflik ini menunjukkan terjadinya ketidakseimbangan pemenuhan peran dan tanggung jawab antara pekerjaan dan keluarga yang dilihat dari indikator time based conflict/konflik berbasis waktu, strain based conflict/konflik berbasi…
Penelitian ini bertujuan untuk merancang skema sertifikasi bagi Bhabinkamtibmas dalam rangka meningkatkan kompetensi dan kinerja di lapangan. Bhabinkamtibmas memiliki peran penting dalam menjaga keamanan dan ketertiban di tingkat desa atau kelurahan, yang memerlukan standar kompetensi yang jelas dan terukur. Namun, evaluasi kinerja menunjukkan adanya kesenjangan kompetensi serta kurangnya penga…