Optimalisasi Penyusunan Laporan Keuangan Kementerian Hukum Dan Ham Di Masa Pa…

Pandemi Covid 19 menimbulkan beberapa risiko bagi Kementerian/ Lembaga dalam melaksanakan tugas dan fungsinya termasuk dalam penyusunan laporan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa optimalisasi penyusunan laporan keuangan Kementerian Hukum dan HAM dimasa Pandemi Covid-19 dengan menggunakan pendekatan teori manajemen . Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif den…

Optimalisasi Penyerapan Anggaran Pada Unit Pelayanan Kesehatan Kementerian Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1963002005

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

052 TMKN 2021

Analisis Pelayanan Kesehatan Masyarakat Terpadu/Servisu Integrado Da Saude Co…

Penelitian tesis ini bertujuan untuk mendiskripsikan pelayanan kesehatan masyarakat terpadu atau servisu integrádo da saúde communitária (SISCa) di Kecamatan Lautem. Aspek yang diteliti dalam pelayanan kesehatan masyarakat terpadu adalah dalam hal kecepatan, ketepatan, akurasi dan kualitas layanan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penulis menggunakan metode penelitian kualitatif …

Implementasi Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management) Dalam Peningkatan I…

Manajemen Pengetahuan memiliki peran penting untuk meningkatkan kinerja organisasi yang merupakan tujuan reformasi birokrasi. Manajemen pengetahuan akan meningkatkan efektivitas organisasi karena dapat mendorong penggunaan kembali kualitas pengetahuan dalam proses pengambilan keputusan. Selain itu, manajemen pengetahuan juga dapat berfungsi dalam proses perubahan atau transformasi karena m…

Pengaruh Pembinaan Dan Kompetensi Terhadap Peningkatan Kinerja Pengantar Kerj…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh parsial pembinaan terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan; pengaruh parsial kompetensi terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan; serta pengaruh simultan pembinaan dan kompetensi terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan Kinerja yang di…

Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Implementasi E-Tendering Di Pusat Konstr…

Tuntutan terhadap kinerja organsiasi publik dewasa ini semakin kuat. Salah satu yang sering disorot adalah transparansi dalam pengadaan barang/jasa di lingkungan pemerintah. Memasuki dasawarsa kedua setelah reformasi, perkembangan informasi dan teknologi semakin pesat dan tanpa batas. Hal ini memungkinkan pengadaan barang/jasa di lingkungan pemerintah dilaksanakan menggunakan media elektronik t…

Pengaruh Kompetensi dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil N…

Kinerja aparatur dalam suatu organisasi dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor tersebut antara lain kompetensi aparatur itu sendiri dan dukungan organisasi yang diberikan dalam bentuk pelatihan dan pengembangan, penyadiaan peralatan dan teknologi, standar kinerja yang baik, serta dukungan manajemen dan rekan kerja. Kompetensi yang tinggi dari aparatur suatu organisasi publik…

Strategi Pengembangan Karier Jabatan Struktural Di Dinas Kelautan Dan Perikan…

Pengembangan karier merupakan salah satu unsur penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk memelihara sumber daya manusia dengan cara mendayagunakan dan mengembangkan potensi yang dimiliki pegawai sesuai bakat dan kemampuannya agar dapat memberikan kontribusi yang optimal untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, pengembangan karier harus didukung dengan perencan…

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pengelo…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pengawasan terhadap kinerja pengelolaan Barang Milik Negara pada Kantor Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia, Jakarta. Berdasarkan tujuan penelitian tersebut, maka dirumuskan tiga pertanyaan penelitian yang akan dibahas yaitu apakah terdapat pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja peng…

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Koordinasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada…

Pelaksanaan tugas dan fungsi Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia sebagai Lembaga Negara tidak dapat berjalan optimal tanpa adanya dukungan dari banyak pihak, terutama dari Sekretariat Jenderal DPR RI. Dukungan pelayanan yang diberikan oleh Sekretariat Jenderal DPR RI dalam bentuk teknis, administratif dan keahlian kepada Anggota DPR RI. Biro Kesekretariatan Pimpinan sebagai salah satu un…