Evaluasi Layanan Pengadaan Barang Dan Jasa Secara Elektronik (E-Procurement) …

Pengadaan Barang dan Jasa merupakan alat yang tepat untuk menjadi instrumen dalam membangun tata kelola pemerintahan yang baik. Sehingga dalam rangka melaksanakan Good Governance, Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan Republik Indonesia melaksanakan pengadaan barang dan jasa secara elektronik (E-Procurement). Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang Evaluasi layanan pen…

Analisis Pengaruh Inflasi Dan Suku Bunga Bi Terhadap Suku Bunga Dasar Kredit …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh inflasi dan suku bunga BI terhadap suku bunga dasar kredit mikro serta pengaruhnya terhadap kinerja keuangan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk. berdasarkan rasio keuangan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan bank yang diperoleh dari Directory Bank Indonesia atau data dari Laporan…

Efektifitas Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Di Direktorat Jenderal Strate…

Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis efektifitas penerapan sistem anggaran berbasis kinerja di Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan RI. Penelitian dilakukan untuk melihat efektifitas penerapan anggaran berbasis kinerja dalam kerangka value for money (ekonomi, efisien dan efektifitas) dilingkungan Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementeria…

Pengaruh Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegaw…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu motivasi dan budaya kerja. Lokus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan me…

Internalisasi Budaya Organisasi Pada Direkorat jenderal Strategi Pertahanan K…

Dalam lingkup organisasi Kementerian Pertahanan telah mempunyai visi dan misi organisasi serta mempunyai penjabaran visi misi tersebut dalam satuan-satuan kerjanya salah satunya adalah Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan (Ditjen Strahan) ke dalam bentuk tugas dan fungsi Ditjen Strahan. Budaya organisasi yang berjalan di Ditjen Strahan adalah budaya yang dibawa oleh pendirinya dan terus diw…

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pusdiklat Teknis Fun…

Berdasarkan Peraturan Menteri Pertahanan RI Nomor : 16 Tahun 2010 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pertahanan, Badiklat Kemhan mempunyai Sub Satker/unit kerja dibawahnya yaitu Pusat Pendidikan dan Pelatihan Teknis Fungsional Pertahanan, yang mempunyai tugas menyelenggarakan diklat teknis dan diklat fungsional pertahanan. Berdasarkan fokus masalah ini maka berdasa…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Promosi Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864001034

Deskripsi Fisik

107 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

059 TMSDA 2020

Analisis Beban Kerja Jabatan Penatalaksana Simak Barang Milik Negara (BMN) Ba…

Dalam sebuah organisasi diperlukan penataan beban kerja untuk setiap pegawai, sehingga terwujud pemerataan beban kerja. Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh data dan informasi untuk mengetahui dan menetapkan jumlah kebutuhan pegawai yang tepat pada suatu jabatan berdasarkan beban kerja yang dilaksanakan. ABK mengukur dan …

Strategi Manajemen Dalam Penyelesaian Kerugian Negara Pada Kementerian Kopera…

Tesis ini menganalisa strategi manajemen penyelesaian kerugian negara yang meliputi perencanaan,pelaksanaan dan pengawasan. Penelitian ini bersifat deskriptif analitis dengan memaparkan informasi mengenai suatu permasalahan, wawancara nara sumber ahli, dan analisa kualitatif dengan acuan literatur dan ketentuan yang berlaku. Hasil dari penelitian ini bahwa perencanaan, pelaksanaan dan pengawas…

Pengukuran Kinerja Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Bahasa Badan Pendidikan Dan…

Penelitian ini membahas pengukuran kinerja sektor publik dengan menggunakan metode Balanced Scorecard yang meliputi empat perspektif yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, serta perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bahasa pada tahun 2014 dengan menggunakan emp…