PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Pengaruh Gaya Kepemimpian Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pusat Penerangan Tentara Nasiona Indonesia (TNI)

Hilanon Agus Cahyana - Nama Orang; Asmawi Rewansyah - Nama Orang;

Kinerja merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategi suatu organisasi. Kinerja sangat berkaitan dengan penilaian kinerja yang pada dasarnya merupakan salah satu faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien dengan adanya kebijakan atau program penilaian prestasi kerja. Kinerja dipengarui oleh beberapa faktor diantaranya gaya kepemimpinan, meliputi aspek kualitas manajer dalam memberikan dorongan, semangat, arahan dan dukungan kerja kepada personel Selain itu faktor motivsi kerja meliputi kebutuhan akan kekuasaan, prestasi, afiliasi, keamanan dan status. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Pusat Penerangan TNI. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kuatitatif dengan variabel gaya kepemimpinn, motivasi kerja dan kinerja. Berdasarkan hasil analisa penelitian dapat dijelaskan terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja dengan tingkat signifikan sebesar 54,2%. Selanjutnya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja sebesar 71,3%. Lebih lanjut terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja sebesar 52,8%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka disarankan perlu ditingkatkan kondisi saat ini, karena berdasarkan hasil penelitian dapat dijelaskan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mempengarui secara signifikan terhadap kinerja . Para pemimpin dalam suatu unit kerja diharapkan dapat lebih memberikan perhatian dan mendorong bawahan agar dapat meningkatkan kinerjanya dalam ranngka mendukung pencapaian tujuan organisasi.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2017) 104 TMSDA 2017
104522017
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
104 TMSDA 2017
Penerbit
Jakarta : STIA LAN., 2017
Deskripsi Fisik
156 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1651002152
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2017
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Hilanon Agus Cahyana
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?