ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pola karir pada PAM JAYA. Penyusunan pola karir yang dilaksanakan oleh Sumber Daya Manusia meliputi beberapa unsur jabatan, kepangkatan, pendidikan dan pelatihan, kompetensi dan masa jabatan. Teknik penelitian menggunakan metode deskristif dan dilakukan menggunakan teknik wawancara. Dari penelitian dapat diketahui bahwa pelaksanaan pola…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman informasi tentang Kinerja Arsiparis di Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi Kementerian Kehutanan. Fokus permasalahan adalah kinerja arsiparis pada Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi Kementerian Kehutanan. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian in…
Penelitian mengungkap fenomena kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu yang belum optimal dengan dipengaruhi oleh Kompetensi dan Dukungan Organisasi. Tujuan penelitian adalah mengukur seberapa besar pengaruh antara kompetensi dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu. Kinerja pegawa…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh anggaran, sarana dan tenaga pendidik terhadap efektivitas pelaksanaan pembangunan pendidikan dasar khususnya pada sekolah dasar negeri di Kota Tangerang pada tahun 2011. Dengan keterbatasan yang ada maka batasan substansial penelitian ini hanya berkaitan dengan efektivitas pelaksanaan pendidikan dasar pada sekolah dasar neger…
Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia (BPN RI) sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian mempunyai kedudukan yang sangat penting. BPN RI mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pertanahan secara nasional, regional dan sektoral. Keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi BPN RI harus didukung oleh keberadaan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang memadai. Oleh karena it…
Pegawai Negeri Sipil sebagai bagian dari penyelenggara negara dalam menghadapitugas-tugas yang semakinluasdankompleks di masadepan, dimanasuatu era yang tidaklagimengenal batas ruang/wilayah, ekonomi, politik maupun budaya, maka profil pegawai negeri sipil dituntut memiliki kinerja yang tinggi, memiliki etos kerja, lebih kreatif, berdisiplin, berdedikasidan loyal terhadaporganisasidanpemerintah…
Arsip merupakan informasi yang terekam (dalam bentuk dokumen atau media lain seiring dengan perkembangan teknologi) yang dibuat dan diterima oleh lembaga negara, badan pemerintahan, atau organisasi untuk pelaksanaan kegiatannya. Mengingat pentingnya informasi yang terdapat dalam suatu arsip, diharapkan informasi tersebut dapat dengan mudah ditemukan kembali apabila diperlukan baik oleh pimpinan…
Rekrutmen adalah proses atau tindakan mencari sejumlah orang yang memenuhi syarat dalam jumlah tertentu untuk mendapatkan tambahan tenaga kerja guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan tenaga kerja. Dalam pelaksanaan rekrutmen di BSN masih terdapat ketidaksesuaian antara latar belakang pendidikan dengan permintaan, juga penempatan yang kurang sesuai. Dari latar belakang te…
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui efektivitas program PLUT-KUMKM di Kabupaten Cianjur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan Metode deskriptif kualitatif dengan ukuran efektivitas menggunakan teori Kreitner & Kinicki yang menggunakan 4 pendekatan multidimesional, yaitu: pencapaian tujuan, tersedianya sumberdaya, proses internal, serta kepuasan konstituensi strategis. H…