ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penggunaan Undang Undang Tindak Pidana Pencucian Uang (UU TPPU) dalam penanganan kasus korupsi merupakan upaya untuk memudahkan pengembalian asset yang diduga merupakan hasil tindak pidana korupsi (TPK). Akan tetapi walaupun UU TPPU sudah diterbitkan sejak tahun 2002, jumlah kasus TPPU yang ditangani oleh penegak hukum masih sangat sedikit. Tujuan…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Komisi pemberantasan korupsi (KPK) adalah organisasi kebanggaan bangsa indonesia dan menjadi role model dalam kebijakan pemberantasan korupsi bagi organisasi lain baik di dalam maupun di luar negeri. KPK dipandang sebagai organisasi dengan sistem manajemen terbaik dalam beberapa bidang, sehingga selalu menjadi sorotan masyarakat. Namun dalam perjalanannya tidak semua sistem di KPK sudah dilaksa…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tentang pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Kompetensi (X2) terhadap kinerja Bhabinkamtibmas (Y)Polsek Jajaran Polres Metro Tangerang Kota, baik secara persial maupun secara bersama-sama. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pradigma studi asosiatif kausalitas pendekatan survey. teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara m…
Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik secara parsial ataupun simultan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik sec…
Anggaran berbasis Kinerja adalah suatu pendekatan dalam penyusunan anggaran yang didasarkan kinerja atau prestasi kerja yang ingin dicapai. Penelitian yang bertujuan untuk mengetatahui gambaran proses penerapan anggaran berbasis kinerja dan melihat dampaknya terhadap akuntabilitas kinerja. Penelitian ini dilaksanakan di Ditjen Bina Gizi dan KIA Kementerian Kesehatan. Penelitian ini menggunaka…
Penelitian ini ditujukan untuk mengevaluasi Penerapan kebijakan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK), khususnya di lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor yang mempengaruhi belum tercapainya tujuan dan sasaran kebijakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 20 Tahun 2008 tentang Pedoman dan Pemnfaatan Sistem Aplikas…