Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Markas Komando Cadangan Strategis Angkatan Darat (Kostrad), Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil yang berjumlah 98 orang, adapun jumlah sampel minimal adalah 79 responden. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan Variabel X P…
Pengisian jabatan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah harus memperhatikan persyaratan jabatan dan kompetensi jabatan. Tata cara pengisian jabatan dilakukan dengan membandingkan kesesuaian persyaratan jabatan dengan standar kompetensi jabatan. Implementasi pengisian jabatan administrator dan jabatan pengawas pada instansi pemerintah masih terjadi ketidaksesuaian, hal itu juga terjadi pada Lem…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui perbedaan persepsi pegawai tentang pemimpinan berbasis gender di pegawai Sekretariat Dinas Sumber Daya Air Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif deskriptif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Dinas Sumber Daya Air Provinsi DKI Jakarta dengan teknik cluster rand…
Manajemen kompensasi yang tepat merupakan salah satu faktor penting untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai yang berpengaruh kepada kontribusi pegawai kepada organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses penetapan kompensasi pegawai di Koperasi RSUD Tarakan Jakarta, membandingkan manajemen kompensasi yang ada dengan teori manajemen kompensasi, serta membuktikan keadilan da…
Kebijakan retribusi pengendalian lalu lintas berdasarkan Undang-undang Nomor 22 Tahun 2009, Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2011 dan Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2012. Undang-undang dan Peraturan Pemerintah tersebut belum diikuti dengan penentapan Peraturan Daerahnya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana rencana implementasi kebijakan retribusi pengendalian lalu lin…
"Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan (KEMENKO POLHUKAM) merupakan kementerian pusat yang membidangi koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penanganan isu di bidang politik, hukum, dan keamanan yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Penelitian ini dilaksanakan pada Unit Kearsipan KEMENKO POLHUKAM yang berada di bawah Biro Umum KEMENKO POLHUKAM dengan …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Bakamla. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan pengumpulan data sekunder. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling, yaitu pegawai Bakamla yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan sebelum…
Bagian Pengamanan Dalam Sekretariat Jenderal DPR RI merupakan sebuah organisasi yang menciptakan keamanan, ketertiban, ketentraman dan kenyamanan untuk Anggota DPR RI, karyawan, tamu dan pengunjung, kendaraan dan semua asset dalam kawasan lingkungan komplek Gedung Perkantoran MPR/DPR/DPD RI, Rumah Dinas dan Rumah Jabatan Anggota serta Wisma Kopo DPR RI. Bagian Pengamanan Dalam Sekretariat Jende…