Ditapis dengan
Analisis Peran Pemimpin Dalam manajemen Perubahan Bagian Humas Sekretariat Je…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.022
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 129 T MSDA 2015
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Nilai Informasi Pelaporan Keuangan P…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) BPK RI atas audit yang dilakukan terhadap Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Perempuan dan Keluarga Berencana Provinsi DKI Jakarta per 31 Desember dengan hasil perolehan opini Wajar Dengan Pengecualian. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.020
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 043 TMKN 2015
Analisis Efektivitas (Dalam Konteks Keselarasan) Program/Kegiatan Dan Anggara…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas (dalam Konteks Keselarasan) Program/Kegiatan dan Anggaran antar Unit Kerja di Lingkungan Kemenparekraf. Dikaitkan dengan teori Efektivitas Organisasi, dimana beberapa peneliti menekankan pentingnya mewujudkan efektivitas organisasi karena akan berdampak pada pencapaian tujuan yang optimal dan efisiensi. Sebagai satu kesatuan system…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.005
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 080 TMKN 2015
Analisis Beban Kerja Evaluator Kinerja Pegawai Di Biro Organisasi Tata Laksan…
Dalam melaksanakan tugas pelaksanaan koordinasi penyusunan rencana kinerja dan penetapan kinerja, serta penilaian, evaluasi, dan pelaporan kinerja organisasi dan individu di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara, Sekretariat Dewan Pertimbangan Presiden, dan Sekretariat Unit Kerja Presiden Bidang Pengawasan dan Pengendalian Pembangunan (UKP-PPP). Terkait dengan hal tersebut, tentunya diperlu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.006
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 TMSDA 2015
Perencanaan Anggaran Dan Penyelenggaraan Kualitas Pendidikan Dan Pelatihan Ap…
Anggaran merupakan unsur terpenting dalam hal pencapaian visi dan misi organisasi. Anggaran dalam organisasi sector public merupakan pernyataan mengenai estimasi kinerja yang hendak dicapai selama periode waktu tertentu dalam ukuran finansial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Perencanaan Anggaran dan penyelenggaraan kualitas Diklat Aparatur Pemerintah pada Instituto Naç…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.033
- Deskripsi Fisik
- xvi, 180 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 T MEP 2015
Pembentukan Kelembagaan Penyuluhan Dalam Meningkatkan Kinerja Penyuluh Kehutanan
Penelitian ini difokuskan untuk mengetahui pembentukan kelembagaan penyuluhan dalam meningkatkan kinerja penyuluh kehutanan. Dalam penelitian ini penulis mengamati, mempelajari dan menganalisis pembentukan kelembagaan penyuluhan kehutanan, apakah sudah sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 16 Tahun 2006 tentang Sistem Penyuluhan Pertanian, Perikanan, dan Kehutanan. Pelaksanaan pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.007
- Deskripsi Fisik
- xvi, 130 hal 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 008 TMSDA 2015
Pengaruh Komponen Dana Perimbangan Dan Variabel Potensi Daerah Terhadap Keman…
Kemandirian daerah yang rendah merupakan salah satu persoalan mendasar yang menjadi fokus dan perhatian baik pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Dana perimbangan yang sejatinya diharapkan mampu mengalokasikan sumber dana ini pada sektor-sektor produktif yang mampu mendorong adanya peningkatan investasi di daerah dan pada sektor yang berdampak pada peningkatan pelayanan publik yang dapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.025
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 073 TMKN 2015
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kement…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu motivasi sebagai variabel bebas (X1) dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode penelitian yang digunakan ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.026
- Deskripsi Fisik
- 129 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 T MSDA 2015
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas…
Pada penulisan Tesis ini membahas mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua. Untuk meningkatkan kinerja pegawainya Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua telah melakukan upaya-upaya, namun demikian masih ditemukan adanya tantangan dan hambatan dalam pelaksanaan tugas. Berdasarkan latar belakang permasal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.054
- Deskripsi Fisik
- 172 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 031 T MSDA 2015
Evaluasi Kualitas Pelayanan Trans Jakarta Busway
Penelitian ini berjudul Evaluasi Kualitas Pelayanan Transjakarta Busway dan akan membahas tentang permasalahan dalam kenyataan operasionalnya untuk transportasi umum massal, transjakarta yang awalnya diusung dan diharapkan memecahkan salah sistem transportasi umum di Jakarta yang sudah sangat memprihatinkan, diakibatkan kualitas pelayanan yang buruk. Oleh karena itu penelitian ini mengkaji leb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.D2.017
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 122 T MPD 2015