Ditapis dengan
Pengaruh Manajemen Laba Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Meka¬nisme Corporat…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh manaje-men laba terhadap nilai perusahaan dan pengaruh mekanisme corporate gover-nance sebagai variabel pemoderasi dari hubungan antara manajemen laba dan nilai perusahaan. Mekanisme corporate governance dalam penelitian ini diprok-sikan dengan: (1) kepemilikan institusional; (2) kepemilikan manajerial; (3) komi-saris independen dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.E.019
- Deskripsi Fisik
- 181 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 166 TMEP 2011
Pengaruh Kualitas Produk, Harga Limit, Tempat Dan Promosi Terhadap Hasil Lela…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh penciptaan kualitas produk yang baik, penetapan nilai limit yang tepat, pemilihan tempat yang representatif dan penggunaan sarana promosi yang handal terhadap hasil lelang pada KPKNL pekanbaru. Penelitian ini diharapkan juga dapat memberikan manfaat sebagai berikut: 1. Memberikan gambaran bagi masyarakat luas menge…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.E2.029
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 165 TMEP 2011
Pengaruh Etika, Komunikasi Dan Manfaat Review Quality Assurance (QA) Terhadap…
BNI melakukan langkah-langkah strategis melalui visi, misi, value, menerapkan Good Corporate Governance dan Total Quality Management disetiap lini organisasi, termasuk diantaranya pada aparat pengawasannya yaitu Quality Assurance. Manajemen BNI mengharapkan QA mampu menjadi partner strategis bagi auditee sehingga secara sinergis dapat meningkatkan kinerja BNI, mengurangi fraud dan in-efisiensi.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.E.20
- Deskripsi Fisik
- 80 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 164 TMSDA 2011
Analisis Aspek Pendukung Kinerja Prajurit Paspampres Dalam Pengamanan Very-Ve…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.009
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 160 TMSDA 2011
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor P…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Utama Bea dan Cukai Tipe A Tanjung Priok. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dari hubungan yang bersifat asosiatif yaitu hubungan dan pengaruh antara tiga variabel. Variabel budaya organasasi dan motivasi sebagai variabel be…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A.003
- Deskripsi Fisik
- 208 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158 TMSDA 2011
Pengaruh Reformasi Birokrasi Dan Pengembangan Organisasi Terhadap Kinerja Peg…
Tujuan reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara RI adalah mewujudkan lembaga Sekretariat Negara yang bersih,efektif,efisien, profesional, dan transparan serta mampu memberikan dukungan teknis dan administrasi serta analisis kepada Presiden dan Wakil Presiden dalam menyelenggarakan kekuasaan negara dan pemerintah secara cepat, tepat, akurat dan akuntabel. Penelitian ini b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A.012
- Deskripsi Fisik
- 139 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 163 TMSDA 2011
Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan…
Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Menguji pengaruh kompetensi pegawai terhadap kualitas pelayanan pada Subdit Lemneg Ditpam Obvit Polda Metro Jaya. (2) Menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kualitas pelayanan pada Subdit Lemneg Ditpam Obvit Polda Metro Jaya. (3) Menguji kompetensi pegawai dan budaya organisasi secara bersama-sama mempengaruhi kualitas pelayanan Subdit Lemneg Ditpam …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.AX.024
- Deskripsi Fisik
- 178 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 TMSDA 2011
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Widyaiswara Terhadap Kinerja Widyaiswara Pad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi widyaiswara terhadap kinerja widyaiswara pada diklat fungsional analis kepegawai Pusdiklat Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara yang berdasarkan persepsi peserta diklat fungsional analis kepegawaian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif. Pengumpulan data dilakukan dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A.007
- Deskripsi Fisik
- 97 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 161 TMSDA 2011
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Mitiga…
Seperti yang kita ketahui bahwa Indonesia adalah salah satu negara didunia yang rawan dengan ancaman bencana alam. Salah satunya yaitu bencana yang disebabkan oleh peristiwa letusan gunung berapi. Tentunya akibat yang ditimbulkan dapat menyebabkan jatuhnya korban jiwa dan kerusakan materil yang tidak kecil. Dalam penulisan tesis ini tujuan dari penelitian yang dilaksanakan adalah untuk mengetah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A.029
- Deskripsi Fisik
- 203 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 159 TMSDA 2011
Implementasi Program Asuransi Kesejahteraan Sosial (Askesos) (Studi Kasus Wil…
Pekerja informal di Indonesia jumlahnya sangat besar, hampir dua kali lipat bila dibandingkan dengan jumlah pekerja formal. Kelompok mayoritas tersebut menanggung risiko yang cukup besar dalam hal keselamatan dan kecelakaan kerja. Pemerintah melalui Kementerian Sosial mengeluarkan program perlindungan bagi pekerja informal yang diberi nama Asuransi Kesejahteraan Sosial (ASKESOS). Tujuan penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A.005
- Deskripsi Fisik
- 92 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 157 TMSDA 2011
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah